近年来，安仁县坚持人才强县、科技兴业，以抓保障、抓队伍、抓服务扎实推进科技特派员工作，让科技特派员真正成为农村科技的传播人、先进生产力的代表者，为乡村振兴赋能添智。

　　管理机制“建”到位。加强组织领导，成立科技特派员工作协调小组，由县委组织部牵头抓总，各职能部门和乡镇全力配合，做到工作有人抓、有人管。制定出台《安仁县科技特派员工作管理办法（试行）》《安仁县科技专家服务团工作实施方案》《安仁县科技特派员考核实施方案》等8个文件，明确科技特派员的职责任务、组织管理和激励措施。进一步整合省、市、县派科技特派员和科技专家服务团等专家资源，建立专家与企业“一对一”联系机制，实行专业化、精准化、定制化跟踪服务。近年来，邀请湖南农业大学、中南林业大学等高校教授来安仁把脉茶叶、水稻等传统产业，分别制定了以米糠、茶粕、菜粕为原料进行深加工的产品开发计划。

　　精准选才“派”到位。坚持精干高效、因地制宜、双向选择的原则，通过乡镇上报需求清单、涉及单位推荐、自主报名和人选条件审核等步骤，县委组织部和县科工局综合考虑下派人选的年龄、专业、经历等因素，确保因需对口选派。两年来，从县农业农村局、县水利局、县林业局、县卫健局等单位共选派了88名科技特派员精准对接全县乡村振兴示范村和产业发展龙头村。同步开展2023年度“三区”科技人才摸底选派工作，派出“三区”科技人才14人为企业开展技术指导，建立科技特派员技术指导示范基地。

　　科技帮扶“用”到位。围绕农业产业发展需求，大力开展技术培训下乡活动。2022年来，全县共举办水稻病虫害防治、生猪养殖、实用菌、大棚蔬菜等各类实用技能培训班、讲座等80余场次，参训农民达2万人次。春耕生产“黄金期”，科技团先后在村宣讲农业科技知识40余场次，培训农村群众3000余人次，检修农机具200余台，现场指导操作机手85人。强化产业项目靶向对接，探索推行“公司+基地+农户”模式，促进农业科技成果转化。近年来，科技特派员在全县已建水稻、中药材、食用菌、烤烟、油茶等示范种植基地28个，推广新技术、新品种有70项（个），成功创建省级专家工作站3家、“湘赣红”品牌7家，新增粤港澳大湾区“菜篮子”基地6家。

　　关心关爱“管”到位。推行“期初定目标、过程重监督、期末严考核”的链条式管理机制，做到工作项目化、任务清单化、目标责任化。各科技特派员结合驻点村实际，每年制定《科技特派员责任书》，立好履职“军令状”。将科技特派员履职情况作为一线考察干部的重要内容，通过蹲点调研、谈心谈话，全方位、多角度加强跟踪了解，实行月记帐、季例会、半年督查、年终述职考核。根据考核结果，对优秀派出单位、优秀科技特派员和优秀分团进行表彰奖励，考核优秀者在同等条件下可优先提拔使用、晋升职级和评聘专业技术职务。2022年来，共开展科技特派员工作调研12次、督查4次，评选表彰了16名优秀科技特派员。