今年以来，塔城地委老干部局按照自治区《创建“五个好”标准化规范化党支部、建设“四个合格”党员队伍基本标准和工作程序》要求，细致谋划、统筹推进，发挥先锋模范作用，努力把局机关党支部建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，推动老干部工作晋位升级。

　　抓责任落实，加强组织领导。把党建工作纳入重要议事日程，局主要领导担任机关党支部书记，带头履行党建第一责任人责任、带头落实“三会一课”制度、带头研究推动党建工作，知责明责，担当尽责，不断积势聚能，推动新时代老干部工作高质量发展。每年年初研究制定《党建工作要点》《党风廉政建设和反腐败工作方案》，明确职责，压实责任。

　　抓理论学习，强化理论武装。坚持把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为局务会议、中心组学习、支部学习“第一议题”，通过学习研讨，谋划全年重点工作任务，聚焦老干部工作主责主业，有效转化为推动老干部工作高质量发展的强大动力。今年以来，落实“第一议题”制度70次，结合岗位职责开展研讨交流33次。

　　抓队伍建设，转变工作作风。狠抓干部队伍作风建设，深入开展“学思想、转作风、抓实干、树形象”岗位大练兵和“三学三亮三比”争当先锋活动，积极引导党员干部在干事创业中走在前列，形成比学赶超、创先争优的良好氛围。今年以来，开展志愿服务活动30场次，在职党员赴社区报到11人次，开展党员承诺践诺9人次，亮身份19人次。

　　抓服务意识，树立良好形象。坚持把党建工作和业务工作一起谋划、一起落实，制定完善“一办法、三制度”，不断推进“六位一体”服务管理机制，建立《党员干部联系离退休干部制度》和《塔城地区地厅级老干部住院就医规范》，协调有关部门共同解决老干部急难愁盼问题，为4名特殊困难离退休干部争取上级帮扶资金2.68万元。