近年来，额敏县从强化人才服务保障政策、优化人才成长路径、拓宽人才创业平台三个方面入手，优化人才成长环境，为各类人才成长“保驾护航”。

　　强化人才机制保障。制定急需紧缺人才政策落实任务分解方案，明确引进人才住房、户籍、医疗、子女就学、生活补贴等各项优惠政策落实的责任单位和申请程序，鼓励人才安心服务地方经济社会发展。实施人才安居工程，争取援疆项目2450万拟建5000平方米人才保障服务中心，为各类引进人才解决阶段性住房难题。协调公租房103套，分层分类向人才提供住房或发放租房和安家补贴，努力解决各类人才后顾之忧。完善党委联系服务专家人才工作制度，明确各级党委（党组）和领导干部联系服务专家人才10项内容，县级领导带头集中走访慰问专家人才，各行业部门牵头开展集中座谈4场次，切实营造尊才爱才浓厚氛围。

　　优化人才成长路径。开展人才政策“四进一促”活动，行业部门牵头开展专项培训2场次，切实提升干部政策解读及落实能力；各成员单位联合成立“辅导组”，深入单位、企业面对面解读人才政策、辅导申报人才项目，切实提升服务质量，做好各行各业人才的“勤务兵”。畅通上派、下挂、横向交流方式，积极推荐16名人才到不同岗位学习、基层一线锻炼、经济部门服务，在实践中壮筋骨、长才干，锻炼过硬本领。大力挖掘各类人才优秀事迹，树立刁晓辉等优秀人才典型和隆惠源药业、县人民医院等人才工作先进集体典型，通过多渠道、多媒体推广人才服务政策、人才感人事迹，营造尊重人才、关心人才的良好氛围。

　　拓宽人才创业平台。积极打造人才孵化基地，县职业高级中学与县域内恒鑫实业、新疆隆惠源药业、新疆长源电器等县内外14家企业进行合作，开展实习、教学、教研，打造人才孵化器，培养215名专业技术人才。举办“春风送岗 职赢未来”大型专场招聘会，280余家企业提供岗位2200余个，达成就业意向987人，为各类人才同步提供政策咨询解答、创业项目推介、创业贷款业务受理、创业培训咨询报名、技能培训咨询报名等服务1200余人次。积极开展“电子商务进农村综合示范项目助农惠农促消费”活动和电商培训，培育“新农人”电商达人3名，帮助更多农村实用人才拓宽经营思路，提升直播电商的应用能力和水平。