共和县坚持将调查研究作为干好各项工作的基础方法，结合主题教育，大力弘扬“四下基层”优良传统，扎实开展基层党建工作大调研活动，切实把情况摸清、把问题找准、把对策提实，将调研成果转化为落实基层党建重点任务的实招硬招，全力推动基层党建工作高质量发展。

　　坚持靶向发力，精心谋划“点题”

　　紧紧聚焦基层党建工作薄弱环节和党员群众反映的突出问题，围绕党组织战斗堡垒作用发挥、发展壮大村集体经济、服务群众、机关党建、党建引领发展等方面，谋划确定调研主题、内容和目的，确保选题精准有效。强化调研人员力量，从组织人事部门和相关乡镇、业务部门抽调部分能力强、业务精、作风硬的干部分别组成乡镇、县直机关和“两新”组织调研组，围绕调研主题集中开展前期培训，既提要求、压担子，又讲方法、点思路，准确把握中央和省州县委关于基层党建工作的决策部署，熟悉调研课题方面的制度措施和工作要求，切实做到心中有数、有的放矢。

　　坚持真督实导，精准研究“破题”

　　始终坚持将扎实深入的作风、科学有效的方法作为调查研究的基础，从“广”“深”“实”上下功夫，摸清情况、找准问题、提实对策。在调研范围上力求“广”，严格落实调研计划，充分结合第二批主题教育，对11个乡镇开展2至3轮以上调研，对机关企事业单位、“两新”组织党组织进行“企企到”“个个到”实地督导调研，做到各领域基层党组织调研全覆盖。在调研内容上力求“深”，坚持将功夫做在前头，各个组在领题后，分别学习相关政策文件、初步了解问题情况、理清研究思路后，并逐一形成调研谈话提纲，集中研究讨论，相互启发完善，将问题想得更深一层。在调研方式上力求“实”，坚持“四不两直”方式，使问题挖得更准、了解情况更深。

　　坚持转化有力，精确落实“答题”

　　各调研组对所调研乡镇、单位和“两新”组织的工作进行总体评价，挖掘特色亮点，分析问题成因，提出意见建议，每月中旬举行调研成果反馈座谈会，逐一听取调研情况汇报，紧盯基层党建工作中的刚性要求、底线任务和调研发现的问题，举一反三、由点及面，逐项盯紧抓实。比如，针对部分新调整的党务干部业务不熟的情况，举办机关党务干部培训班、村（社区）党组织书记培训会，进一步提高业务能力；针对少数村班子配备不齐的问题，加强分析研判、拓宽选人视野、精准科学选配，及时调整补充。各调研组严格落实整改机制，实施“发现—反馈—整改”闭环管理，对能及时解决的问题立行立改，对一时无法解决的问题，逐项明确整改措施、责任人和整改时限，定期开展“回头看”，切实做到问题遗漏不放过、措施不细致不放过、整改不到位不放过，让调查研究真正成为解决问题、推动工作的有效举措。