■明确村党组织书记11项主要职责及储备和选任20项负面清单

　　■探索建立“村党组织书记导师库”

　　■实行“基酬+绩效报酬+集体经济发展创收奖励”的结构性报酬制度

　　南宁市委组织部、市民政局、市农业农村局于近期联合印发《南宁市村党组织书记管理办法（试行）》，制定完善33条工作措施，进一步规范全市村党组织书记的选育管用工作，着力培养锻造一支适应全面推进乡村振兴、加快建设农业强市的村党组织带头人队伍。

　　该《管理办法》突出选育管用关键环节，对村党组织书记的职责任务、储备选任、学习培训、管理考核、激励保障进行细化实化量化。具体内容包括：在职责任务方面，明确村党组织书记11项主要职责，以及兼任村（居）委会主任、村级集体经济组织负责人应当履行的岗位职责任务；在储备和选任方面，明确了任职资格、基本条件和选拔范围以及不得担任村党组织书记的20项负面清单，对集中换届程序以及届中调整7个步骤予以明确，规定“凡动必备”，任职、履职、离职均要求落实备案制度；在学习和培训方面，明确了市县乡三级的职责要求，以及培训的目标、内容、方式、时长等，建立跟班学习制度，实行“帮带导师制”，探索建立“村党组织书记导师库”等；在管理和考核方面，明确了廉政谈话、履职情况分析、经济责任审计、基层党建“双述双评”、请销假、年度实绩考核等系列举措，以及加强考核结果运用等要求；在激励和保障方面，细化明确谈心谈话、选树典型、荣誉离任、减负提能等系列措施，实行“基酬+绩效报酬+集体经济发展创收奖励”的结构性报酬制度，明确发放村级集体经济创收奖励的要求，以及领取兼职补贴、组织健康体检、购买人身意外伤害保险的标准等。