6月6日出版的《中国组织人事报》刊发：《广西昭平推行两新组织主题党日轮值制度——解锁企业高质量发展“密码”》。全文如下。

　　近日，一场特别的主题党日活动在广西贺州市昭平县绒彩茶产业示范基地举行，昭平县14个两新组织党支部的40多名党员参加活动。会后，昭平县心绘装饰装修设计有限责任公司党支部书记黄心慧对活动赞不绝口，“大家联合到一个支部开展主题党日活动，既增进了企业间的沟通交流，又推动了支部规范化建设，希望这样的活动多来几次！”

　　近些年来，为解决两新组织规模小、党员少，活动开展不经常、不规范等问题，昭平县探索推行主题党日轮值制，积极搭建企业党组织横向交流平台，助推两新领域高质量发展。

　　结对共建强引领

　　“第一次当轮值书记，公司和我都很重视，提前一个月就开始准备，也谢谢县司法局党务干部陆平秀的指导，没有他，我们不会办得这么成功！”回忆起初次当选轮值书记的心情，昭平县鹊鸣春茶业有限公司党支部书记罗述长仍觉得激动。

　　针对两新领域党组织人员分散、流动变化大等现实难题，昭平县用好用活支部主题党日活动载体。主题党日轮值活动以支部为单位，按照行业相近、地域相邻的原则划分轮值区域，列出轮值清单，每季度确定一个党建主题，由各两新党组织轮流作为东道主承办主题党日活动。实行“包联”指导机制，推动19个委员单位与两新党组织开展一对一结对共建，同时选聘21名政治素养好、党建业务熟、工作热情高的党务工作者作为“红色导师”，下沉两新党组织全程参与活动前期设计、现场指导和后期提升，以保姆式服务和嵌入式指导推动主题党日轮值活动标准化、规范化。

　　昭平县两新组织党工委选派“红色导师”下沉结对非公企业党支部开展指导帮带

　　“3+X”拓形式

　　5月底，第二场轮值式主题党日活动在县图书馆的“红湾阅读”体验区召开，其中的红色经典诵读让昭平县市场监督管理局党员莫军萍印象深刻。“我学到很多，下期活动我还要报名参加！”

　　聚焦“一季一主题、一部一特色”，主题党日轮值活动推行“3+X”模式，即规定动作、自选动作、创新动作3项组合自由选择。将重温入党誓词、政治理论学习、上专题党课、过政治生日等7项内容设为规定动作；自选动作由承办党组织根据活动主题，在现场教学、团队建设、志愿服务、文体活动、知识竞答等10项中选择1项；创新动作则由承办党组织根据工作需要自主确定，确保主题党日活动既严谨规范又灵活多样。

　　首期主题党日轮值活动开展现场教学和团队建设，组织参观党员活动阵地、茶产业园示范基地，并分组进行文娱竞技。通过经验分享、成果展示、游戏互动等活动，为党建基础相对薄弱的党组织提供现场观摩学习的机会，也为企业间信息共享和业务合作搭建平台，实现优势互补、抱团发展、互利共赢。

　　昭平县组织两新党组织党员集体参观绒彩茶产业示范基地

　　积分榜单激动能

　　贺州戎威农业开发有限责任公司党支部书记谢珺是返乡创业10多年的“兵书记”。依托主题党日活动，他引导带动党员职工积极投身乡村振兴，助力当地农户劳务增收近400万元。因支部引领作用突出、联农带富成效明显，公司党支部被评为市级两新组织党建工作示范点。

　　探索设立积分榜单，设置党建阵地建设、组织生活制度落实、结对共建效果、生产经营状况等9项评分指标，对主题党日成效好、党建工作开展好、党员作用发挥好、生产发展引领好，进入榜单前5名的结对共建支部进行表彰，同时在评先评优、经费支持、承接项目等方面给予适当倾斜，全面激发两新党组织引领企业创新发展动能，推动党建与业务从“两张皮”变成“一盘棋”。

　　“积分榜单的设立，让主题党日活动在两新组织‘生根发芽’，从以前被动做转变为主动做、比着做。组织生活质量提高了，企业生产效益上去了，‘两张皮’问题也就迎刃而解。”昭平县两新组织党工委书记雷春花说。