2022年以来，罗城仫佬族自治县紧扣基层党建“五基三化”攻坚年行动目标要求，以机关党建“提质聚力”为主线，健全支部软件和硬件设施，规范党内政治生活，激活党员干事活力，全力将56个县直机关单位打造成为“模范机关示范群”，不断提高机关党建质量和水平。

　　制定机关党组织基层党建“五基三化”攻坚年行动工作方案，按照“书记抓、抓书记”的要求，明确机关单位党组书记是机关党建示范点打造工作的第一责任人，亲自部署谋划，定期组织督查指导，打造有行业特色的党建品牌，并将督查结果纳入机关党建工作年度考核。

　　深入推进“1+N”大党建联建机制，推动机关单位党组织与村（社区）签订党建结对共建协议，深入开展“为民办实事”活动，帮助解决党员群众“急难愁盼”事项3000余件次。

　　着力解决机关党组织设置不规范、换届不及时等问题，成立调研小组，组织机关党务工作者深入机关单位、临时工作机构指导做好党组织设置调整工作，督促党支部按期换届。2022年，县直机关新成立党支部4个，在征地拆迁一线成立临时党支部1个，撤销因机构改革合并的党支部6个，27个支部完成换届选举，26个支部进行了支委补选。

　　要求各机关党组织按照党建办公室“六个一”、党员活动室“七有”、宣传阵地“三有”等标准化建设，落实组织生活阵地保障。同时,规范指导机关党组织开展“三会一课”、主题党日活动。

　　规范党员管理，增强党员竞争力。制定印发《关于进一步严格规范发展党员有关工作的通知》，严格规范发展党员程序，2022年，县直单位发展入党积极分子53人，确定为发展对象27人，预备党员11人。

　　党务培训方面，2022年，罗城仫佬族自治县委组织部组织县直机关党务干部开展业务培训3场次，培训250余人次；指导机关党组织制定年度党员教育培训计划，做到时常学、灵活学；通过打好政治、能力、作风、文化“四张牌”，积极推进讲政治、重公道、业务精、作风好的模范机关建设。