4月13日出版的《中国组织人事报》刊发：《广西富川 “组织面对面”让躺平者躺不住》。全文如下。

　　针对部分干部存在“能者多劳、庸者逍遥，庸懒散躺、推拖绕躲”等问题，今年以来，广西贺州市富川县开展躺平式干部专项整治活动，采取“组织面对面”作风建设提醒谈话方式，引导全县干部照镜自省、拒绝躺平。

　　富川瑶族自治县干部作风强化年工作推进会现场

　　结合在基层一线调研和广大党员干部群众反馈了解到的躺平式干部常见“症状”，从思想政治、履职尽责、纪律规矩等8个方面细化明确干部躺平情形，如激情减退、安于现状、畏首畏尾、怯阵退缩等，为识别躺平式干部提供依据。通过富川党建网、微信公众号等线上平台向党员干部群众公开征集躺平式干部问题线索，全方位摸排识别躺平式干部初步对象。结合年度考察、专项考察、日常考核、巡视巡察等多方面结果，与线上线索实行双向比对验证，初步将22名干部纳入躺平式干部对象管理库。

　　建立部务会成员包片联系单位制度，组建专项考察组，通过身边人谈话、现场测评等方式进一步识别，综合分析党组织、同事、群众三方反映情况和考察组了解实情，研判确定躺平式干部对象。开展“组织面对面”作风建设提醒谈话，并由躺平式干部签订《“拒绝躺平、干在一线”承诺书》，自觉接受党组织、身边人监督。根据政治素质、履职能力、工作作风3个方面问题，分别配备政治教导员、业务帮带导师、监督观察员，实行跟踪培养，让躺平者起身实干。