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党的二十大报告指出,人才是第一资源,是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑之一。贵安新区紧盯“一极一高地两示范”发展定位,做好“引、育、留、用”四大工程,为高质量发展提供智力支撑。
一、聚焦中心“引”才。紧盯“1+3”重点,测算人才需求和增量目标,明确2025年集聚人口50万以上,万人人才占比20%以上,全力推动“好人好马上贵安”。一是以发展需求为切入点。围绕“三大基地”建设,以不求所有、但为所用的引才理念,实施“双招双引”行动。新区现有各类人才6.9万余人、较去年增长13.11%。二是以政策优化为突破口。探索制定灵活区域政策,以更大服务范围、更准产业匹配、更好服务保障聚产引才。今年以来,成功引进乌江实验室等17个优质项目。统筹安排人才工作预算资金3696.5万元,较去年增长69.5%,兑现人才政策资金1871万元,较去年增长70.09%。三是以资源整合为驱动力。建强人力资源平台,一体化统筹培训、实习、招聘、就业等服务,发出“美景就在身旁”诚挚邀请,满腔热情引留高校毕业生。今年包保院校留筑毕业生7939人,引入省外毕业生1005人。
二、围绕发展“育”才。坚持系统观念谋划育人全局,依托新区“四城”优势,强化“四业”联动,走好自主培养之路。一是紧盯产业育才。坚持社会导向和市场导向,围绕产业发展需求推动人才“专项培养、对口培养、定向培养”,采取“现场教学+云端培训”相结合方式,开展培训128期3.6万人次。二是依托实践育才。探索建立“优强企业+人才培养”合作模式和1个双创小组、11所高校、N个区域和双创示范基地的“1+11+N”发展模式,深化校企合作,提高创新能力。先后选派200余名党政人才下沉企业服务、项目建设、招商引资等一线经风雨、见世面、长才干。三是优化源头育才。优化高校学科设置,提升学科专业与区域产业契合度。“四城”联动以来,在筑高校围绕电子信息制造、软件和信息技术服务、新能源新材料等产业集群建设,新增专业24个。推动大学城11所高校与32家省内外优强企业合作,共建“订单班”26个,培育人才2000余人。
三、立足实际“用”才。坚持以用为本,聚焦数字经济、“两主两特”产业布局,最大限度激发人才创新活力,全方位用好人才。一是聚人才推动经济加速。大力支持毕业生、退伍军人等群体就业创业,助力物流、商流、资金流、信息流增长,为新区高质量发展提供人才支撑,新区上半年经济增速19.7%,为全省的4.5倍、全市的3.6倍。二是聚人才做强产业。探索构建“人才+项目+产业”区域一体化发展模式,提高产业链与人才链的匹配度,推动产才融合发展。去年以来,新设市场主体5397户,培育大数据等产业人才1.5万余人,为华为、宁德时代、恒力等35家500强企业发展提供人才支撑。三是聚人才激活创新。深入实施百千万人才引进计划,构建以实验室为引领、技术创新中心为骨干、重大科研设施为支撑的创新平台体系,加快打造全省科创中心。目前建立院士工作站3家、重点实验室及工程研究中心82家、科技企业孵化器及技术转移示范机构58家,培育高新技术企业74家,推动科技成果转化35项。去年以来,新入孵双创园创业团队110余家。计划设立150亿元科创基金,对重大科技成果转化企业给予不超过1000万元的天使投资支持。
四、优化环境“留”才。坚持在人才服务、人才环境上下功夫,全力打造宜业、宜居、宜乐的发展环境,增强人才的认同感归属感幸福感。一是建宜业“生态圈”解困难诉求。高标准、高起点规划建设张江(贵安)高科技产业园、深贵产业园、苏贵产业园等,组织234名人才服务专员走访企业、人才366家(次),收集、跟踪解决诉求419个,打造规模化、特色化企业成长生态圈,让人才创新有路、成才有途、逐梦有果。二是建安身“生活圈”优民生保障。围绕“三城两组团”空间格局,加快布局优质教育医疗资源,构建与贵阳主城区之间快速直达的“半小时交通圈”及西南地区交通大环线。争取省级支持教育医疗编制544名,将新建8所优质中小学校、新增学位2.5万个,创建2所三甲医院、增设床位1000个。为巽风科技等重点企业筹建人才住房9600余套。争取省委组织部在新区选购1000套省级人才公寓供新区人才使用。三是建爽心“朋友圈”创友好城市。着力培育以青年为主的经济业态,打造可供广大青年社交互动、打卡消费、生活服务、进阶成长栖息地,让青年人才游乐更舒心、爽心。2023年举办华为开发者·鲲鹏应用创新贵州区域赛,举行“人间烟火·集市行乐”“青春相约·贵在有你”等活动14场,吸引线上线下约11.5万青年人才参与,发放“青年卡”5000余张。加大人才宣传力度,在《大国人才》等央媒宣传报道人才工作10余条。协调《贵阳日报》开设“贵安新区高质量发展专家访谈”专栏,展示人才风采。
信息来源:贵阳市委组织部
一审(撰稿人):贵安新区党工委组织人事部
二审:鲍海
三审:胡波
编辑:王悦