近年来,安顺经开区紧盯优化农村干部队伍学历结构,把村干部学历提升作为强化乡村人才振兴的重要抓手,通过教育培训优化村(社区)党员干部学历结构,提升村(社区)党员干部的科学理论知识水平和履职能力,着力打造一支政治素质好、干事能力强的乡村振兴“领头雁”队伍。

　　全面摸排,精准梳理

　　​立足换届人选储备,制定印发《关于实施安顺经济技术开发区“头雁领航”学历提升行动的实施方案》,集中力量以“个人申请+组织推荐”相结合的方式对全区48个村(社区)干部学历水平、年龄结构、学历提升意愿等进行全覆盖摸底调查,根据不同年龄段、不同岗位分类明确学历达标要求,并将村干部学历提升列入考核指标。同时,督导各镇(办)建立学历提升动态台账,及时更新村干部学历提升报名情况、学习情况及取得学历时间等信息,全面宣传发动,全程跟踪督促,确保2025年底,实现大专及以上学历党组织书记全覆盖。

　　紧扣需求,精准开课

　　结合村(社区)干部提升需求和村级人才培养方向,与安顺开放大学开展深度合作,搭建“校地合作”平台,开设村干部学历提升“直通车”,量身定制行政管理(乡村方向)专业实用课程。同时,结合村干部工作实际,避开大忙时节,开设“周末班”进行集中面授辅导,同步探索面授网授教学融合,对接联办高校,增加在线课堂、教学回放、在线考试等网络化学习模式,有效解决村干部“工学矛盾”。

　　监督考评,精准问效

　　区政治部、安顺电大、各镇(办)三方联动,强化全程跟踪管理,通过定期分析研判学员“线上+线下”学情测试结果,科学分析学习情况,全面掌握授课效果,及时帮助村干部查漏补缺。同时,在日常管理中主动加强对接,严格考勤签到制度,并将课程出勤纳入平时成绩考核,对学习过程中敷衍了事的学员,进行严肃处理,进一步规范教务管理,增强管理实效,确保学员们学有所获、学有所用、学以致用。

　　信息来源:安顺市委组织部

　　一审(撰稿人):安顺经开区政治部 胡方昊

　　二审:周国齐

　　三审:代小品

　　编辑:王悦