近年来，随着农村人口大量外流，尤其是党员流入外地工作生活，出现居住地、工作地与户籍地、组织关系地相分离等现象，今年年初以来，兴城市采取有力措施从三个方面着手，强化流动党员教育管理，推动流动党员教育管理走深走实。

　　台账管理，让流动党员“离乡不离党”。兴城市认真开展流动党员“大排查、大组建、大提升”活动，摸清流动党员底数，排查出流动党员1917名。24个乡镇（街道）明确责任人，督导按时间节点主动与流出地党员取得联系，确定基层党支部书记为流动党员动态管理第一责任人，以支委成员为主体为每名外出流动党员确定1名结对联系人，随时掌握流动党员外出期间的学习、思想和工作情况。及时建立流动党员台账，实行动态管理，做到基本情况、外出时间、流向地址、从事职业、联系方式“五清楚”，切实做到情况清、底子明。

　　远程送学，让流动党员“学习不断线”。结合乡镇（街道）流动党员的实际情况，各级党组织探索“线上＋线下党建”教育模式，依托学习强国、葫芦岛党建公众号等平台，以文字、图片和视频等形式定期推送党的理论知识、党建工作动态，打造全方位的“互联网+教育”模式，切实增强学习的随时性和吸引力。健全完善流动党员帮学制度，安排基层党支部书记、优秀党员与流动党员结成“一对一”“一对多”学习对子4013个，及时了解其思想、就业和生活等情况，利用节假日返乡时机，采取谈心谈话、专题学习的形式，向流动党员宣传党性教育、时事政策、乡情乡音、先锋典范等方面内容，与流动党员开展互动交流、反馈意见建议、分享学习体会，确保流动党员的学习教育不断档、不掉线。

　　贴心走访，让流动党员“有家更有为”。针对部分流动党员参与组织生活较少、与社区（村）党组织联系不紧密的问题，兴城市各基层党组织采取走访流动党员活动。积极邀请返乡流动党员以新时代文明实践站为依托开展志愿服务和技能培训，定期对流动党员进行电话回访、谈心谈话，以清明节、端午节等节假日为契机，组织专门力量对返乡流动党员开展主动登门走访，深入了解流动党员在外学习、工作和生活情况，截至目前，各乡镇街道开展走访谈心842次、走访2023人次。同时，通过政策引导、乡情感召、环境吸引等举措，号召有能力、有条件的流动党员回乡创业，帮助更多群众共同致富，为家乡事业发展贡献力量。