近年来，清原县不断压实乡镇党组织书记抓党建责任，常态化开展乡镇党组织书记“擂台比武”活动，通过分类互比、现场评比、制度促比等方式，全面形成比学赶超、竞标争先的浓厚氛围，为推进抓党建促乡村振兴提供坚实的人才支撑。

　　分类互比，变擂台为“讲台”。制定《全县范围内开展乡镇党组织书记抓党建促乡村振兴“擂台比武”活动实施方案》，在常态化开展村党组织书记“擂台比武”的基础上，将乡镇党委书记、社区党组织书记两类群体纳入比武范围。以“乡镇党委书记话振兴、村党组织书记话党建、社区党组织书记话治理”为主题，按照乡镇筹备、县级联动、展示交流模式，14名乡镇党委书记、188名村党组织书记和20名社区党组织书记参加“擂台比武”，推动乡镇党组织书记在基层党建、队伍建设、经济发展、人居环境、基层治理、乡风文明等工作领域亮单晒绩、示范交流。2023年，共开展“比武”活动24场。

　　现场评比，变擂台为“展台”。各党组织书记采取“PPT风采展示+现场讲解”的方式开展比武。在比武擂台说“绩”，重点围绕“五比”内容，晒成果、述经验、比创新、争示范；在实地现场晒“绩”，重点参观人居环境整治、产业发展、民生项目建设等现场，采取“实地看＋干部讲＋现场评”方式进行。分级分类制定“擂台比武”评分标准，让比有方向、考有标准，确保比武结果的科学性、准确性，确定最终名次。召开全县“擂台比武”交流会，优选9名党组织书记进行现场展示，逐一介绍各自的党建工作特色成效，并由县领导进行颁奖。

　　制度促比，变擂台为“舞台”。强化考核激励导向，将“比武打擂”情况与乡村干部评先评优、工资绩效挂钩，并作为乡镇党委党建考核的重要依据。2022年，14名村党组织书记因“擂台比武”成绩优异在年度考核中被直接定为优秀等次，年度工资和奖金得到一定比例提高，进一步激发了党组织书记创先争优的动力。同时，及时将“擂台比武”中展现出的好的经验做法在全县推广，着力打造一批示范性、带动性强的先进典型党组织，组织全县各级党组织开展参观学习、座谈交流等活动86次，切实发挥先进典型引领作用，有力促进全县基层党组织建设提质增效。