专稿：近年来，凤台县大兴镇紧紧围绕乡村振兴战略，坚持党建引领，将培育乡村人才作为产业发展的关键性举措，推深做实“三道加法”，不断强化农村实用人才队伍建设，奋力开创人才振兴引领乡村振兴新局面。

　　强化“优选+外引”，汇聚人才发展力量。完善人才工作机制。制定印发《大兴镇关于加快推进乡村人才振兴的实施方案》，健全党委统一领导，组织部门牵头抓总，乡村振兴工作站、农业站所、经济发展办等部门配合的工作体系。发挥基层党组织功能，14个村建立人才工作站，每季度召开专题会议，部署推进全镇人才方面各项工作。强化人才招引。人才工作站每季度开展在外人才摸排、联络及管理工作，分类建立专业技术人才、农村实用人才、创业就业人才等7类人才库，做好人才分类和信息登记，实行“一站一册”“一人一档”。结合日常联络，每季度对台账进行一次更新，确保人才应纳尽纳、信息准确真实，截至目前，库内在外人才200余名。注重人才挖掘。紧盯各村致富带头人、退伍军人、返乡大学生等群体，通过开展志愿活动、主题党日、人才座谈会等，引导乡土人才投身到家乡建设，建强本土人才库。截至目前，共挖掘本土人才18名，储备后备干部69名。

　　坚持“理论+实训”，厚植人才培育沃土。搭建理论课堂。制定下发《大兴镇农村实用人才培养计划》，打造1个农业实用技术培训实训基地，助力培养高素质新型职业农民。常态化举办农业实用技术人才专题培训班，特邀农业院校、农技推广中心、经信部门专业人员和科技特派员等开设专题课程，围绕特色种养、电商物流、休闲农业等内容，进行理论教学和研讨交流，2023年以来，累计开展培训班6期，培训300余人次。抓牢线上教学。充分利用党员干部现代远程教育平台、微信公众号，开设“小麦赤霉病防治”“蛇床子种植技术”“葡萄栽培”等直播培训课12期，累计浏览1800余人次，实现专家远程教育指导“随时随地”，帮助实用技能培训“每时每刻”。强化技能操作。依托宇泰食品加工业有限公司、赛蜜特葡萄种植专业合作社、红旺家庭农场等新型经营主体，组织人才进行现场观摩、实地教学、答疑解惑，进一步提升培训成果转化效率。

　　拓展“管理+服务”，激发人才振兴活力。强化正向激励。深入实施“双培双带”先锋工程，对政治素质高、服务意识好、带动能力强的农村实用人才及时吸收到党员队伍中，进一步强化基层党组织“战斗堡垒”，2023年度从中发展党员6名，培养入党积极分子18名。助力产业提质。采取“人才+基地+项目”的创业模式，带动种养殖和农产品深加工等行业发展，积极扶持壮大宇泰红薯深加工项目，打造闫湖粉丝、赛米特葡萄、泰华香米等农产品特色品牌11个，新建村级电商平台6个。通过开展“党建+村集体经济组织+农技人才+种粮大户”的运营模式，全面实施农业大托管，年度集中流转土地3000余亩，带动全镇村集体经济增收240余万元。营造浓厚氛围。每年开展青年人才座谈会，引导在外人才围绕产业发展、乡村旅游、民生实事等为家乡发展建设建言献策，已连续开展座谈交流活动5期，参与人才160余人次，收集相关意见52条。