专稿：近年来，为进一步完善基层党员队伍建设，宣城广德市着力加强流动党员管理，通过强化流动党员跟踪服务、教育培养、制度保障及作用发挥，多措并举破解流动党员去向掌握难、学习教育难、作用发挥难等现实问题，促进流动党员管理质效双增。

　　强化动态管理，确保流动党员“不断线”。以支部为单位制定流动党员工作台账，做到“一人一档、一村一表”，进一步压实乡镇党委责任，结合党建引领“多网合一”工作，创新实行“党委+支部+网格+流动党员”管理模式，由乡镇党委组织委员、村党组织书记、党务工作者、网格长等镇村两级工作者作为管理骨干，严格落实联络员与流动党员“1+1”点对点结对联系制度，及时掌握流动党员思想、学习、生活等情况。同时，严格遵守党员组织关系转接的基本原则，及时将符合组织关系转出条件的流动党员组织关系转出，精细化开展流动党员动态管理工作。

　　强化教育培养，确保流动党员“深刻学”。充分运用互联网优势，依托学习强国APP、共产党员网、微信公众号及“桐汭红”党建云等线上网络平台，建立流动党员线上学习“云课堂”，定期通过“云课堂”向流动党员提供党的理论知识、家乡动态及各种学习资源，鼓励广大流动党员积极参与异地线上学习。同时，紧紧抓住春节、端午节及中秋节等节假日党员返乡的利好时机，采取“送学上门”的方式给党员送学习资料，组织流动党员到“时空长广纪念馆”“皖南红军独立团纪念馆”“党员教育旅游精品路线”等特色教育红色基地开展实践学习。长期不回家的党员通过邮寄“学习大礼包”的方式“送学上门”，努力提高党员学习积极性，提升党员思想意识，确保流动党员“离乡不离心”。

　　强化制度保障，确保流动党员“无顾虑”。为体现党组织对流动党员的关心关怀，加强组织凝聚力，以乡镇党委为单位常态化开展流动党员关心关爱工作，定期对全市流动党员进行电话回访、谈心谈话，了解党员在外工作、学习、生活状况，及时对困难流动党员和家庭开展走访慰问活动，关注“空巢老人”“留守儿童”等特殊情况及其存在的现实困难，结合“我为群众办实事”活动，为困难党员提供实际帮助，传递党组织的关怀。探索流动党员互助机制，鼓励同区域流动党员加强联系，在学习、生活、工作上相互帮助、相互照应，促进流动党员抱团，增加流动党员群体组织战斗力。

　　强化实干实践，确保流动党员“有作为”。找准发展切入点，引导流动党员为家乡发展“建言献策”，积极发挥流动党员先锋模范作用。结合“送学上门”活动，向广大流动党员宣传返乡创业就业政策，鼓励党员向全国各地宣传广德、推介广德，同时，围绕乡村振兴、基层治理、产业发展等重点工作，积极开展“家乡发展我有话要说”“游子献策”等主题活动，激发党员家乡情怀，促进有学问、有技术、有资源、有能力的流动党员返乡创业就业，充分发挥流动党员信息源头多、思想观念新的现实优势，为全市高质量发展注入新力量。