专稿：黄山市歙县桂林镇为加强流动党员的教育管理，破解流动党员“去向难掌握、管理难落实、作用难发挥”等难题，从流动党员管理、学习和服务着手,让流动党员有家、有学、有为，真正让流动党员“离乡不离党，流动不流失”。

　　强化摸排管理，让流动党员“流而有家”。依托“镇党委-村党支部-网格党支部-微网格党小组-党员中心户”五级组织管理架构，通过组织网格员电话核查、上门走访等各种方式，对全镇50余名流动党员姓名、联系电话、工作状况、组织关系所在党组织、参加组织生活情况、流动原因，以及流动党员就业需求、创业意愿等信息逐项核实，建立健全流动党员信息台账并动态更新，镇党委每季度随机抽查，确保信息全、底数清、情况明、去向准。根据流动党员流入地数据和分布情况，依托流动党员微信群搭建“云支部”，明确11名党员干部，负责收集意见诉求，提供就业咨询、法律援助等服务，定期引导流动党员向流入地党组织报到，参加党员教育活动，2023年以来共建好“云支部”微信群10余个，开展各类活动12场，让流动党员“流而有家”。

　　打造多元课堂，让流动党员“流而有学”。针对流出党员分布范围广、集中学习开展难等问题，桂林镇党委依托共产党员网、安徽先锋矩阵等平台资源，每周推送最新政策、家乡现状与变化介绍等内容，每月邀请村书记讲授专题直播党课，组织线上讨论发言，录制视频供流动党员回看，每季度组织流动党员分享感悟，确保学习不间断、联系不断线。抢抓流动党员返乡比较集中的时节，通过演讲比赛、座谈交流等活动，听取思想汇报，收集党员意见建议，利用本地红色资源开展党性教育现场教学，促进流动党员与党组织的良性互动。同时借助驻杭州流动党支部平台开展办理一张党员活动证、发放一份学习清单、寄送一份学习礼包、汇报一次学习进展的“四个一”活动，督促流动党员主动到流入地党组织报到，确保“流动不流学、离乡不离党”。今年以来，已为流动党员开展送书上门200余套，线上送学300余人次。

　　深耕精细服务 ，让流动党员“流而有为”。桂林镇党委建立“一对一联”工作机制，要求各党组织负责人与流动党员结对子，定期到所结对的流动党员家中走访，了解其家人生活现状，及时解忧纾困，做好流动党员的“后盾”。2023年以来，全镇已解决流动党员所反映问题7个。结合中秋国庆等流动党员返乡高峰期，镇党委组织开展“奉献社会、回馈家乡”“旅外人才家乡行”等活动4场次，宣传创业政策，因势利导鼓励在外成功人士、外出务工人员、大学生、退役军人等群体返乡创业，引导他们积极发挥自身见多识广、眼界开阔、信息灵通的优势，围绕经济发展、乡村振兴等方面工作建言献策，促进流动党员在服务家乡建设中贡献先锋力量。2023年以来，全镇鼓励引导6名流动党员返乡创业，收集招商引资线索10条，创办经营企业5家，带动300余人增收致富。