专稿：阜阳市太和县税镇镇坚持深化基层治理，坚持“大抓基层”鲜明导向，通过活用“四事四权”工作法，落细落实“网格管事、五老调事、支部说事、群众议事”，保障群众对村级事务的“知情权、参与权、决策权、监督权”，形成了适应本地特色的新型基层自治模式，不断激活基层治理“神经末梢”。

　　优化服务网格。依托自然村划分和党支部设置，整合网格员，综合考虑地理位置、人员分布、年龄构成，科学划分网格，形成“行政村党总—村民小组党支部—党员（党小组）联系户”的党组织体系。行政村设置工作任务清单，明确网格作用。定期开展网格员培训，提升网格员工作水平、政治素质、服务本领。村党组织书记对本村网格化管理负责，网格长对网格员负责，网格员对联系户和反馈问题负责，层层压实责任。根据走访记录反馈问题的处理、环境整治的效果、矛盾调解的成效、联系群众的评价等进行考核，实行末尾问责淘汰制度。充分发挥正面引导作用，选树一批优秀网格员和群众代表，召开党群座谈会、网格板凳会、提醒约谈会，现场进行表彰、问责，营造比学赶超的浓厚氛围，推动以网格“小美”促进形成乡村“大美”。

　　培育文明乡风。各村组织推选村庄“五老”队伍，经公开测评和定向推荐，将群众信服、百姓认可的“五老”人员推荐出来。以基层治理为抓手先后举办培训班6次，参学“五老”人员812人。成立10个“五老”组织，配齐配强“班子成员”，方便统一思想，抓实工作。根据“五老”人员不同特长，分别成立“五老”协会、“五老”讲师团、夕阳红乡风文明讲习所、银发农技服务所、“五老”调事工作室、乡风文明评议会等组织。关心尊重“五老”，开发公益性岗位，重大节日组织召开“五老”人员座谈会，提高工作的主动性、积极性。今年以来，参与村级矛盾调解47件，化解信访积案2起；开展各类文艺汇演50余场，帮助村民调解纠纷，丰富村民精神文化生活。

　　发挥支部作用。网格员及“五老”人员报告问题事项，村党组织集中开展问题分析、任务分办，安排“两委”成员领办、督办、联办，构建“收集汇总—研判交办—办理反馈”工作闭环。涉及村的重要事项、重大问题，严格按照“四议两公开”程序进行研究决定。积极组织村党组织书记擂台赛活动，进一步提升村党组织书记履职尽责能力，激发干事创业热情，为基层社会治理提供坚强组织保障。帮扶干部入户走访时详细了解家庭情况，对发现的矛盾纠纷、意见建议及时反馈至村。今年以来，严格落实“三会一课”制度，召开关于村级事务、排解矛盾纠纷类支委会、党员大会43次，相关问题均得到闭环处置。

　　做好群众会商。涉及利益面广、情况较为复杂的事项，村党组织及时召开群众大会、群众代表会议，集中通报有关情况并公开征集意见建议，引导群众共商共议、监督实施。会上通报问题办理情况，不能办理的事项解释到位，做到“事事有结果，件件有回音”。积极宣传党的政策方针、惠民利民政策和平安创建要求，不断提高群众的知晓率和对部门满意率。建好积分超市，持续完善并拓宽积分制，切实提升各类群体参与村治理工作的积极性。进一步提高广大群众对基层小微权力“监督一点通”平台的知晓率和使用率，帮助辖区群众了解基层小微权力“监督一点通”的服务事项和具体内容，及时公开党务村务信息，接收群众监督，实现村事务公开透明运行，进一步提升群众的知情权、监督权。