专稿：今年以来，池州市立足新时期党员队伍建设新形势新要求，在制度建设、教育培训、创新内容形式等方面持续用力，不断提升党员教育工作质量与成效。

　　注重组织领导，工作责任压紧压实。坚持不断健全工作制度，持续跟踪问效，推动党员教育工作落实落地。一是明确工作目标。根据实际，制定年度党员教育培训计划、党员电教远教工作要点、党员电教片制播工作计划等，部署安排全年重点工作任务，压实各级党组织党员教育工作责任，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。二是落实考核机制。将党员教育工作纳入书记抓基层党建述职评议范围，从严考核管理，推动党员教育工作成为强化党的领导、加强组织建设、提升组织力的重要抓手。结合日常调研、季度点评、重点任务推进会，经常性开展党员教育工作督导检查，确保各项工作按序推进。三是创新管理办法。研究量化党员电教远教各项年度重点工作任务考核标准，制定《全市党员电教远教工作积分制管理暂行办法》，从党建宣传、教育资源、远教学用、专项工作等4个方面确定考评指标27条，每月进行工作盘点，每季度统计工作进展，及时调度后进单位。

　　注重分类施教，党员培训见行见效。按照“缺什么、补什么，干什么、学什么”原则，定制培训内容，优化课程设置，满足不同领域、不同类别党员教育培训需求。一是抓实集中培训。采用市级重点培训、县级普遍培训、基层党委兜底培训的形式，有计划分层次高质量开展党员教育集中培训。2023年市级先后举办全市村、社区党组织书记（主任），乡镇（街道）党（工）委书记，选调生、选派干部，党员教育暨入党积极分子、发展对象等示范培训班，培训党员1100余人次，全市三级党组织共集中培训党员3.6万余人次。二是抓严日常教育。注重发挥党支部日常教育党员的作用，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度。积极开展“领导干部上党课”“书记上党课”“先进模范上党课”等活动，让党课课堂成为学习理论、传递信仰的窗口。依托本地红色资源，在清明、七一等时间节点，开展主题党日，组织党员重温入党誓词，坚定理想信念。三是抓好重点人群。紧盯流动党员这一重点群体，建立“1+1”“1+N”包联服务机制，组织基层党组织书记、党建指导员与流动党员结成对子，开展送书籍、送党课、送温暖，听感悟、听建议、听诉求的“三送三听”活动7700余人次。利用中秋、国庆等集中返乡时间点，组织集中学习70余场，培训流动党员3000余人。

　　注重守正创新，电教远教有声有色。坚持把党员电教远教资源建设、平台建设作为提升党员教育工作质效重要抓手。一是建强先锋系列平台。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开设“组织部长谈”“领导干部谈”等专栏，刊发全市各级党组织理论学习的经验做法和广大党员心得体悟17期；围绕组织工作重点任务，开设“学在长三角”“项目早知道”“大抓基层 重抓基础”“小区治理大家说”等专题专栏16个；创新内容形式，创作推出“ 一雷惊蛰始 奋斗正当时”“一起来追星”“Ta，给你一生的守护”等新媒体作品37个。二是创作精品党员电教片。实行联合制片工作制度，联合各县区党员电教中心以及市直教育、党史、农业、文化等部门，深入挖掘本地红色资源、身边的党员榜样、乡村振兴一线典型经验做法等选题，统筹制作完成各类党员教育电视片共50余部，在全省第十六届党员电教片观摩交流活动中11部作品获得12个奖项。三是开展形式多样教育活动。举办全市“踔厉奋发启新程 笃行不怠向未来”主题征文、微宣讲视频征集活动，评选优秀作品31个，在池州先锋系列平台进行展播。深化“党课开讲啦”活动，举办“学思践悟新思想 踔厉奋发新时代”全市第三届微党课大赛，通过县级初赛、预演审核、市级决赛等环节，评选录制精品党课15部。