专稿：近年来，六安市叶集区把探索加强新业态新就业群体党建作为组织工作重点难点课题，坚持强化顶层设计、织密组织网格、加大资源投入，持续扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力，推动新业态、新就业群体党建工作高质量发展。

　　建体系、强机制，高位统筹聚合力。突出党委主责、依职定责，横向加强多方联动、纵向注重层层推动，形成各项任务上下一体、联动落实的工作机制。专设党建联席会议。依托区委非公工委，召集网信、工商联、交通运输、市场监管、邮政等部门，联动群团组织，召开区级新业态新就业群体党群共建联席会议2次，印发《培育“新心向党”新业态新就业群体党建品牌的任务清单》，明确具体工作任务，清单化推动各项任务落实。抓紧抓实行业党委。成立“小个专”、交通货运、物业服务企业、互联网、工商联所属商会等5个行业党委，基本形成分管关注、专人负责的工作局面，对新就业群体实现全覆盖“穿透式”指导。选优党建工作队伍。调整党建工作指导站职能为新业态新就业群体党建工作，选派3名专职党建工作指导员实现专业化指导，完善联席会商、联合调研、情况通报议事规则，开展专题调研8次，进一步推动各项工作落实落地。

　　建组织、强引领，有形有效抓覆盖。注重务实管用、灵活多样，沿着新业态新就业群体的工作链条让党员“归队”、组织“扎根”。思想凝“新”。建立行业党委直接联系服务重点平台企业、实体性社会组织党组织制度，吸纳15名新就业群体党员参加全区宣传贯彻党的二十大精神培训班，组织开展红色宣讲会3次，不断加强思想引导。组织聚“新”。开展专项摸底排查工作，共计排查新业态企业33家、从业人员912名、党员25名。创新党组织组建方式，抓住叶集林木大市场两新群体聚集地优势，成立区域性党组织，依托双渡物流非公企业党支部，扩大对货车司机、快递小哥党的工作覆盖，实现党的组织和党的工作“双覆盖”。2023年新成立新业态党组织2个，群团组织3个。治理融“新”。建立新就业群体在街道社区报到机制，织密“无事”找书记网格体系，联动菜鸟驿站等快递集散地，聘用快递员担任小区网格员10人，在收发快递的同时开展文明创建、为民服务等志愿活动20余次。

　　建平台、强服务，量变质变优功能。把凝聚服务作为党建工作出发点和落脚点，聚焦新就业群体“急难愁盼”问题，通过工作力量下沉、服务资源集成等措施，让新业态新就业群体共享发展红利。数量从无到有。根据活动轨迹“热力图”，在居民小区闲置空间、农贸市场公共空间、银行物业开放空间等区域建设新业态新就业群体专属党群服务阵地65个，全面开放全区77个村社党群服务中心。阵地实现从有到优。采取“社区主导、市场化运营、居民自治”管理模式，高标准建设3处累计超过8000平方米的“八有八建”示范驿站，拓展就餐休息、充电换电、读书健身、爱心理发、中医理疗、少儿抚育等30项服务功能，推动“十五分钟便民生活圈”再升级。服务实现从弱到强。制定个性化培训清单，开展新就业群体权益保护法律知识讲座等活动10余次，有序进行“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四级品牌活动，设置诉求留言小卡片，收集并解决各类问题70余条。