专稿：近年来，池州市坚持以推深做实“双创两提升”工程为主线，紧盯“强思想、夯基础、抓重点、创品牌、提质效”工作目标，聚焦非公党建示范点“选培管用”，努力开创高质量党建引领非公企业和社会组织高质量发展新局面。

　　系统谋划建库，确保“优选”。制发《池州市非公企业和社会组织党建“红色引领”示范工程创建实施方案》，明确3类13项实施细则，加强示范工程创建顶层设计。聚焦对象摸得不够准、情况掌握不够实、信息更新不够快等问题，分级分片组建排查组8个、排查站点60个，对全市4个县区、6个省级以上开发园区和54个乡镇（街道）进行逐个分析，做到底数清、情况明。纳入“红色引领”示范工程培育库的省级以上开发园区6个、乡镇工业园区5个、非公企业和社会组织党组织319个。

　　量体裁衣施策，确保“精培”。建立园区党工委抓非公企业党建“一线指挥部”6个，深化“抓‘一把手’、‘一把手’抓”工作格局，培育省级示范园区2个、市级示范园区5个。以组织链串联产业链，按照“党建引领、行业归口、产业链接、融合发展”思路，建立半导体、新材料、绿色食品加工等产业链党委10个，其中市级示范产业链党委3个。将阵地建设、党建工作、品牌打造、企业发展、社会信誉、作用发挥等作为创建指标，派驻450名党建工作指导员帮建，分别打造省、市级非公党建示范点3个、50个，“双强六好”“双比双争”党组织21个、180个。

　　多管齐下立制，确保“严管”。健全“月提示、季清单、半年讲评、年度述职”和“走基层、看特色、晒亮点、评实绩”工作调度机制，建立市县两级非公工委成员单位党支部联系点290个，持续压紧压实责任。实施非公企业和社会组织党组织ABC分类管理制度，逐级晋升至A类党组织后获“双强六好”“双比双争”党组织申报资格；实施动态管理，定期开展“回头看”，畅通ABC类转化降级通道，现有A类党组织251个，因主体倒闭或迁离等原因撤销10个。定期发布A类党支部名单，督导相关职能部门对A类党支部所在的非公企业和社会组织加大政策服务支持力度，统筹做好严管厚爱后半篇文章。

　　不拘一格引路，确保“活用”。以“党建互联互动、队伍共培共育、产业互通互赢、要素互补共享”为主要内容，推动示范园区与沪苏浙15个园区签订共建协议，深化“链”上企业与沪苏浙“总部企业”“兄弟企业”广泛合作、战略互助，各园区与省外园区达成合作24项，引进亿级以上项目43个、千万级以上项目12个。依托省、市级非公党建示范点打造非公领域党建实训基地11个、品牌路线16条，培育本土非公党建示范样板。指导“双强六好”非公企业设置党员示范岗389个、党员责任区197个，收集助企“金点子”500余条。