近年来，着眼增强乡村干部教育培训的针对性实效性，安徽打造开放型、沉浸式、专业化的乡村干部实训基地，助力锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。截至目前，省市县三级实训基地举办培训1100余期，培训乡村干部6万余人次。

　　拉高标杆选。把基层党建坚强有力、干部队伍素质过硬、集体经济发展较快等5个方面作为筛选实训基地的基础条件，划定村级组织活动场所能承载100人以上实训教学、集体经济经营性收入达到50万元以上等“硬杠杠”。区分皖南、皖北等不同区域，红色美丽村庄、经济强村等不同类型，择优比选，打造21个省级、62个市级、72个县级乡村干部实训基地。

　　综合施策育。开发政治理论、红色教育、基层党建等基础课程，并根据实训基地特点优势，设立党建引领信用村建设、乡村运营推介等特色课程。坚持外引内育，将全国百余名专家纳入授课师资库，集中力量重点培养127名本土乡村干部讲师。建立政策资料清单，梳理汇编实用文件，总结编写1200余个本地建设发展的典型案例和经验做法，帮助参训乡村干部了解国家大政方针和当地惠民政策。加强村级组织活动场所建设，强化本级党校（行政学院）与实训基地联系对接，提供实地观摩、实践教学等服务。

　　靶向集中训。建立跟班学习常态化机制，分批组织乡村干部到实训基地体悟实训，挂任村党组织副书记，全面参与村级事务，学习先进理念思路和经验做法。实施“一村一名大学生村干部”计划，推动大学生到实训基地学习。常态化开展擂台比武，搭建乡镇选拔、区县初赛、市级决赛“三级擂台”，共组织170余期、2100余名乡村干部同台竞技。开展“互学互促、百村共建”共创和美乡村行动，县委书记每年组织乡村干部到实训基地观摩学习，加快实现思想对接、理念对接，推动1100余个村复制推广实训基地发展产业经济等方面的好经验好做法。

　　着眼实效评。授课或集中培训结束后，组织参训人员对师资力量、授课质量等给予评价，广泛征求意见。各级组织部门根据实训基地培育对象建设情况、课程质量等方面情况进行复核认定，对承接国家级及省外实训任务反馈评价较好的，直接认定为省级乡村干部实训基地。省级乡村干部实训基地的村党组织在“三级联创”、先进基层党组织等评选中优先考虑，村党组织书记在“乡村振兴担当作为好支书”、“皖美村支书”、优秀党务工作者等评选中优先推荐，树立起鲜明导向。