“通过进机关跟班学习，加强了与行业部门的沟通联系，掌握了规划编制、项目包装、政策解读等业务工作，更加坚定了我扎根基层、全心全意服务群众的信念。”近日，刚刚结束跟班学习的四川省广元市朝天区旭光村党支部副书记杨双华说。

　　今年以来，广元市着眼解决农村基层年轻干部政治历练不够、工作经验不足、专业技能不强等问题，创新实施“村干部进机关”精准提能工程，计划用三年时间选派1000名村党组织带头人、村级后备力量，分批分层到县乡机关跟班学习、精准提能，努力培养锻造一支思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、服务能力强、治理能力强的“两好四强”村干部队伍。

　　严格人选把关，聚焦政治素质、工作业绩、服务能力、道德品行、廉洁自律五个方面，明确7种不宜遴选负面清单，设定组织动员、推荐申报、资格审查、人选确定4个步骤，采取个人自荐+群众举荐+乡镇推荐+组织审核方式，在广泛听取党员、群众意见的基础上，由乡镇党委集中会审、县区组织部门审定，分批遴选确定196名大专及以上学历、年龄43周岁以下，政治素质好、群众口碑好、有干事意愿、发展潜力的优秀年轻村干部纳入跟班学员培养对象。

　　坚持精准问需、因人设岗，围绕培养方向、村情实际、干部意愿，分类收集培训需求，按照“干什么训什么、缺什么补什么”原则，分类选派村书记进部门机关跟班学习、后备力量进乡镇机关顶岗锻炼，时间不少于1个月。坚持“按需配菜”，结合发展实际和个人意愿，统筹安排林业、农业、文旅体等县级部门和乡镇党建办、乡村振兴办、便民服务中心等各类岗位42个，重点围绕党的理论、政策解读、实用技术等18个方面精准培训。实行“班子成员联系＋业务骨干指导”的帮带机制，为跟班人员指定1名接收单位班子成员和1名业务骨干作为培养联系人，具体负责培训课程制定、思想政治教育、业务知识辅导等工作，通过组织外出学习、下乡调研、交流研论等方式，推动跟班学员在“石上磨”“事上练”，有效提升村干部推进乡村振兴和基层治理能力水平。

　　聚焦集训、跟班、实践全程跟踪管理，采取“一人一册”建立业绩档案，由接收单位全程记录学员学习履职、遵守纪律、现实表现等情况。跟班结束后，跟班部门组织“师徒”互评、乡镇党委开展跟班述学等，对学员学习情况进行考核鉴定，结果报县区组织部门备案，28人被纳入村党组织书记后备人才库进行重点培养，对表现不好的及时进行谈心谈话。建立帮带培养机制，帮带导师每周听取一次思想汇报、安排一次学习内容、解决一次困难问题，对学习结束干部定期开展“回访”，推动帮带全方位全过程。关心关爱全程跟踪，实行挂职干部、跟班单位、结对导师捆绑管理，上挂期间，由县区组织部门统一保障住宿、接收单位保障伙食、派员乡镇保障往返交通费用，不增加学员经济负担。组织部门定期对各单位日常管理、培养情况、导师履职等督促检查，发现问题现场交办、限期整改、清单销号，强力推进活动取得实效。

　　通过村干部进机关跟班学习，引导村干部利用上挂学习锻炼平台，协助争取乡村振兴、集体经济发展等项目15个、资金1640余万元，发展笋用竹、高山露地蔬菜等2万余亩，领办新办农家乐、民宿等65家，培育肉羊养殖大户82户，示范打造电商赋能助农增收、党建引领助振兴、民宿集群抱团发展等10余个产业发展典型，形成创先争优、竞相发展的良好态势。

　　市委组织部相关负责人表示，探索推行千名村干部进机关跟班学习精准提能行动，就是着眼建强农村基层党组织带头人队伍需要，进一步强化村干部政治历练、实践锻炼和专业训练，帮助其增强政治意识、大局观念，提升统筹协调、政策执行、引领发展、乡村治理、为民服务等工作能力，为实现乡村振兴提供坚强支撑。