“把自己的优势用到城市治理中，为居民办点实事，非常有意义。”近日，党员骑手王伟接过湘潭县易俗河镇凤形山社区颁发的聘书，从此他又多了一个新身份——城市治理者。今年，凤形山社区与美团外卖签订联建共建合约，10名美团外卖骑手被聘为社区“流动网格员”，他们利用自身职业优势和特点，通过随手拍、随时报等方式，反馈异常情况、突发事件和社情民意等信息，成为基层治理的“移动探头”，为基层社会治理融入“新”力量。

　　湘潭县委两新工委组织开展“我为群众办实事 点亮‘新’语心愿圆梦活动”暨美团外卖与社区联建共建签约仪式。

　　湘潭高度重视两新党建，目前，全市两新领域党组织覆盖率达88.7%。湘潭在新就业群体实行“立体式摸排、联动式组建”，不断强化三项举措，夯实党建基础、优化服务功能、融入基层治理，助推新就业群体党建高质量发展。

　　夯实党建基础

　　筑牢聚“新”堡垒

　　政治引领聚魂，机制保障聚力，组织建设聚人。湘潭组建新就业群体党建工作专班，成立市交通运输局社会组织行业党委、市互联网行业党委、市快递行业党委，在25个街道和12个有条件的乡镇成立两新综合党委，构建“工委统筹指导、行业具体负责、属地兜底管理”工作机制，凝聚新就业群体党建齐抓共管合力。

　　组织找党员，党员找组织，党员找党员。湘潭在9类新就业群体18749名直接从业人员中找到党员465人。例如，通过动员货车司机“亮身份”、协调网络货运平台“查身份”、街道社区上门“核身份”全面摸排，在本地找到网约货车司机党员62人。属地行业一体推进、线上线下同步发力，联动式组建新就业群体党组织24个。今年，327名新业态从业人员递交入党申请书，27人发展为党员。

　　优化服务功能

　　搭建暖“新”桥梁

　　“这里有饮用水、应急药品，还能为手机免费充电，累了就到这里歇歇脚，就像家一样。”随着红色驿站的设立和启用，快递小哥赖建军多了一个休息的场所。驿站内一应俱全的暖心配置，温暖着这群城市“小蜜蜂”。

　　“两新‘湘’当红湘乡在行动”系列活动启动仪式暨“温‘新’服务 守护健康”大型义诊现场。

　　湘潭市委组织部牵头，依托社区党群服务中心、临街便利两新组织经营场所等，建设服务新就业群体红色驿站109个，提供阅读休息、冲茶饮水、车辆充电等服务，服务新就业群体34000余人次。而这样的红色驿站还在不断“升级”，湘潭推行“星级”评定，打造红色驿站创“新”榜，持续优化服务功能。

　　检修人员在为货运车辆更换损耗严重的零部件。

　　如果说，红色驿站是暖“新”的“点”，那么行业参与则是暖“新”的“线”。湘乡市举办“温‘新’服务 守护健康”大型义诊，为新就业群体发放“健康大礼包”350份；开展“爱‘新’助跑 安全护航”车辆检修，发放“护行礼包”400余份。湘潭市组建法律服务团下沉红色驿站，14家律师事务所与65家新业态组织签约，为新就业群体提供法律公益服务160余次。

　　湘潭市司法局、市律师行业党委、市律师协会举行“两新‘湘’当红 法治勇担当”湘潭律师护航新业态新就业群体行动启动仪式。

　　这样的暖“新”服务还在不断“扩圈”。街道社区组建暖“新”帮帮团，提供绿色通行、健康体检、安全培训、就业指导等“清单式”服务1136人次；举办职业技能培训班，培训快递、外卖小哥536名；结合“走找想促”活动，走访慰问新业态党员353人次，帮助解决急难愁盼问题65个。

　　湘乡市委两新工委联合湘乡市总工会开展“影映初心 凝‘新’聚力”主题观影活动，现场赠送200张观影券，邀请新业态新就业群体110人免费看电影。

　　“影映初心 凝‘新’聚力”主题观影活动现场。

　　湘潭县委两新工委开展“我为群众办实事 点亮‘新’语心愿”主题活动，以“微心愿”认领的方式，实现47名从业人员的微小梦想。

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　　融入基层治理

　　发挥齐“新”力量

　　一座城温暖一群人，一群人守护一座城。如今，穿梭在大街小巷，奔忙于楼宇之间的外卖送餐员、快递骑手们，凝聚起社会基层治理的“新”合力。

　　全市吸纳420余名新业态人员担任“流动网格员”，构建“社区+网格+新业态”三方联动平台，引导新业态人员参与隐患排查、平安建设、文明创建，上报有价值信息8600余条，协助解决各类问题隐患287个，发挥基层治理“流动哨兵”作用。

　　在楠竹山镇顺丰快递站点，顺丰快递工作人员为上门寄件的群众宣传大物业管理改革工作。

　　在雨湖区楠竹山镇，新业态劳动者们的身影活跃在政策宣传、创文创卫、大物业管理改革等工作中。楠竹山镇分区块将新业态志愿者纳入区块治理体系，由社区赋能成为“小巷管家”和社区“志愿者”。全市由社区党组织与新业态站点签订共建协议，发放志愿者聘书，募集志愿者756人组建志愿服务队并编入社区网格，开展志愿活动475次，党建引领新就业群体成为社会共建的“政策宣传员”“文明示范员”“志愿服务员”。

　　楠竹山镇楠竹社区组织新业态志愿者开展环境卫生清扫工作。

　　为激励引导，湘潭还制定积分奖励制度，按参与基层治理、志愿服务次数折算积分，积分可兑换实物或服务优惠卡，形成“以服务换服务、以服务促治理”的共享新模式。同时，定期开展“先锋骑手”“最美劳动者”等评选，努力营造心向党、讲奉献、当先锋的良好风尚。