专稿：近年来，合肥市肥东县积极探索流动党员教育管理服务新路径新模式，通过“延伸信息链”“强化教育链”“提升服务链”，确保流动党员流而有序、流而有学、流而有为，着力构建流动党员教育管理新格局。

　　延伸信息链，实现动态化管理，确保党员“流而有序”。制定《肥东县流动党员教育管理制度办法》，把流动党员管理情况纳入书记抓基层党建述职评议及党建工作年度考核，明确3类19项职责任务，各乡镇（园区）每季度召开1次专题会议，研究分析流动党员管理开展情况。按照“党委专管、支部包联、每月更新”的管理办法，以党支部为单位，采取电话联系、入户走访等方式，全面掌握外出党员的流出时间、流出地点、联系方式、从事行业等情况，逐一建档立卡，实时更新信息，构建一村一表、一镇一册的动态管理格局，全县共摸排出流动党员2634名，均纳入台账管理。依托异地协会、商会，采取单独建、联合建、挂靠建等形式，先后在流动党员相对集中的北京、上海、南京等地建立流动党委1个、党支部26个，择优选派26名能力强、有担当、善统筹的党员担任流动党员党支部书记，为流动党员“安家”，确保流动党员离乡不离党组织。

　　强化教育链，实现精细化培训，确保党员“流而有学”。依托先锋信息矩阵、微信群、QQ群等网络平台打造“指尖课堂”，开展党的创新理论、政策法规等“线上送学”活动。今年以来，定期推送学习资料、时政新闻、行业动态92期，帮助流动党员克服工学矛盾，实现随时、随地、随身学习。结合“三会一课”、主题党日、党员“冬训”等形式，开展流动党员“寄学赠书”活动，对流动党员流入地址登记造册，党支部联合邮政专递向流动党员寄送《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《中国共产党纪律处分条例》等学习大礼包，实现流动党员教育不脱节、培训不断线。依托乡镇（园区）党校，利用流动党员春节、清明等传统假日返乡契机举办流动党员专题培训班，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首课，把党内法规、党建引领乡村振兴学习作为必修课，把技能培训作为特色课程为流动党员“蓄能充电”。今年以来，举办流动党员培训班35期，培训流动党员5760余人次。

　　提升服务链，实现精准化融合，确保党员“流而有为”。建立“1+N”结对帮扶制度，支委会成员与支部内流动党员“结对子”，实行“政治生日必联、逢年过节必联、外出返乡必联，家庭遇困遇难必访”的“三必联一必访”制度。今年以来，对全县流出在外的党员累计联系3.2万余次，发放政治生日贺卡2304张，帮助解决就业、看病、住房等方面问题105个。在流动党员返乡期间，开展“我为家乡发展献良策”征集座谈会，围绕基层党建、产业发展、基层治理、双招双引等工作，积极为家乡发展建言献策，介绍各地先进经验模式，助力家乡发展。今年以来，共有452名流动党员为家乡建言献策600余条。加强对流动党员的政治吸纳，把综合素质高、致富能力强的流动党员纳入村级后备干部队伍培养，并适时选拔进村“两委”班子，2022年以来，35名流动党员被吸纳为村后备力量，69名流动党员进入村“两委”班子，有力充实了基层工作力量。