10月18日出版的《中国组织人事报》刊发：《广西北流 “日常观察员”近距离看干部》。全文如下。

　　坚持近距离考察识别干部，去年以来，广西玉林北流市选派12名政治素质过硬、公道正派、熟悉干部工作的组工干部担任“日常观察员”，组成6个组分赴市直重点单位部门、22个乡镇开展日常跟踪考察。

　　“日常观察员”主要围绕各部门单位、乡镇发挥职能作用服务经济发展、服务群众、服务深化改革、服务乡村振兴、服务基层治理等方面的亮点、难点、堵点，对干部进行综合考察。了解各部门单位主要领导和领导班子成员亮点是怎么干出来的，有什么经验措施；难点、堵点是怎么形成的，有没有解决办法，是否已落实解决问题措施，会不会影响重点工作任务完成等。

　　分层分类深化谈话内容。与领导班子成员访谈，了解其思想动态怎么样、工作状态佳不佳、工作思路有没有、工作措施实不实；与领导班子成员和中层以上干部访谈，了解领导班子运行情况顺不顺畅、发展思路清不清、工作实绩有没有以及提出意见建议等。与所考核的部门单位业务关联单位、乡镇（街道）、服务对象等访谈，了解领导班子和领导班子成员工作态度怎么样、对业务熟不熟悉、处事能力强不强、作风优不优、口碑好不好等。

　　目前，通过开展日常考察，向800多名干部群众了解多方面情况，对领导班子运行、领导干部履职表现精准“画像”，并按“优秀、良好、一般、较差”四个等次进行分类管理。