今年来，醴陵市以深入开展党性教育为主要抓手，以持续加强专业提升为根本目标，以强化干部全面历练为基本保障，着力锻造高素质专业化干部队伍，为全面建设现代化新醴陵提供人才保证和智力支撑。

　　突出党性教育，强化理想信念。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的首要任务，把党的二十大精神作为思想政治教育和课堂教学的重要内容，纳入党校干部教育培训的必修课。按照“全面覆盖、分批培训、应训尽训”的原则，举办10期学习贯彻党的二十大精神集中培训班，对全市1281名科级领导干部（含改非和职级干部）、179名组工干部、269名村（社区）党组织书记实现培训全覆盖。加强政治忠诚教育，依托左家老屋、东富寺等9个干部教育实训基地，耿传公祠、南四区苏维埃纪念馆等27个现场教学观摩点，推进党史学习教育常态化、长效化。其中，李立三故居、沈潭镇革命活动遗址群入选株洲第三批党史教育基地。充分利用党校教育培训主阵地，挖掘整合当地独特的红色资源，构建了“现场教学基地+党性精品课程”教育教学模式，多个课程入选省干部教育“三百工程”精品课、市级精品课。

　　突出专业提升，积蓄实干力量。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，深入开展“走出去、引进来”能力提升行动，组织镇街、经济职能部门相关负责同志、经开区干部、人大代表、政协委员、渌江集团中高层管理人员和优秀年轻干部等共350余人，前往清华大学、中山大学、西安交通大学、浙江大学等重点高校和北京、杭州、苏州、昆山等发达地区开展专题学习培训。精准开展基层治理、乡村振兴、园区发展、产业升级、经济建设等培训内容，通过“‘知名大学的好专家’＋‘田间地头的好老师’”授课模式，真正让参训学员坐得住、听得懂、学得会、用得到。以干部素质提升为重点，结合20个经济发展重点岗位干部专业素养清单和50余家单位关键岗位专业素养清单，采取专家辅导、专题调研、现场教学、分组研讨等多形式、多载体，分类分级、分层次，针对性开展全市办公室系统业务培训、统计系统业务提升等专题培训10余场。

　　突出全面历练，练就过硬本领。实施“2+1”结对帮带体系，建立“青年干部导师制”，明确所有市委常委担任105名40岁以下选调生总导师，各单位“一把手”担任其他青年干部总导师，导师通过定期组织召开座谈会、开展实践调研、谈心谈话等活动，为青年干部成长指明方向。创新开展青年干部“悦读汇”主题系列活动，吸引300余名青年干部登台发声，为年轻干部搭建展示自我的交流平台。搭建“拜师学艺”平台，上派2名优秀干部到株洲市直部门挂职，11名优秀年轻干部到省市机关跟班学习，弥补知识弱项、能力短板和经验盲区。抽调27名具有纪检、党建、财务、审计等专业技术能力的中青年干部参与十三届市委巡察，在实战中提升干部发现问题的能力。深入开展“百名干部联百企”活动，由42名市级领导联系全市180家重点企业和87个重点项目，安排349名副科级以上实职领导干部联系全市1018家“四上”企业，共收集和解决问题342 个，问题办结率100%。