变色龙，乃是自然界中一种能根据环境变化体色的生物，以其高度的适应性和伪装能力著称。然而，当这一特性被不恰当地映射到党员干部身上时，便成了趋炎附势、见风使舵的代名词。“变色龙”式党员干部，指的是那些在工作中缺乏原则性，善于弄虚作假、随风摇摆，根据不同的场合和对象，变换着自己的态度与立场，以圆滑世故、阿谀奉承为行事准则的干部。这种行为模式，背离了共产党人的忠诚与担当，更遑论坚守初心与使命。因此，“变色龙”党员干部当不得，亦容不得。

　　变色之根，信仰缺失、背离初心。究其根源，“变色龙”式干部的出现，根本在于其信仰的缺失，他们早已把初心使命、宗旨意识抛诸脑后，将个人的得失凌驾于群众利益之上。当权力与利益的诱惑降临，一些干部便如变色龙般，不再坚持原则，选择妥协与背叛，以牺牲原则为代价换取一时的安逸与风光。这样的转变，不仅是对个人信仰的背叛，更是对初心使命的亵渎，其后果必然是走上歧途，渐失民心。党员干部内心若没有理想信念来充实，就容易被各种“思想杂草”所占领。对党员干部而言，必须坚定理想信念，对照党章党规党纪，时刻自重自省，树立正确的权力观、地位观、利益观，不断增强纪律意识、规矩意识。

　　变色之害，权力异化、损公肥私。“变色龙”式干部之所以能在官场游刃有余，很大程度上得益于权力的异化。当权力不再是为人民服务的工具，而变成个人谋取私利的手段时，变色便成了一种“生存智慧”。这些干部利用手中的权力，编织关系网，构建利益链，将官场变成了尔虞我诈的“游戏场”。在这样扭曲的环境中，正直与踏实往往被“边缘化”，而圆滑与投机取巧则大行其道。而最终的结果也都表明，权力一旦被滥用，就会对党和国家的形象造成损害，自己也将万劫不复。党员干部在行使权力时，都应扪心自问：手中的权力是谁给的，应该为谁用权？做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，才能不破纪、不越线，在工作中有所为有所成。

　　坚守之道，忠诚担当、方显本色。面对“变色龙”式干部带来的种种弊端，我们当警醒而遏制。孟子曰：“君子本色，表里如一。”作为党员干部，更加需要“言必信、行必果”，始终做到襟怀坦荡、言行一致、心存敬畏，始终做到忠诚、干净、担当，坚守立场，不随波逐流；清正廉洁，不徇私枉法；真抓实干，不虚与委蛇。只有树牢以人民为中心的价值导向，始终保持一颗为民服务的赤子之心，不耍“变色”把戏，官场将不再是权谋的“角斗场”，而是为民服务的“主战场”；干部也将不再是变色的“演员”，而是人民心中值得信赖的公仆。这样，党员干部才能真正做好做实惠及百姓、利及长远的民生工作，自觉践行为民初心，不负人民重托。

　　刘奕麟（西盟县纪委监委）