顺义区国资委坚持党建引领，建强国企党组织，为国企高质量发展提供坚强组织保障。

　　抓基础强堡垒，推进党建融入治理

　　强化政治保障。建立完善党组织六类工作台账，精细化管理242个基层党组织，将党支部标准化规范化建设纳入年度党建要点持续部署推进。提高党建质效。落实“第一议题”制度，提高党支部“三会一课”质量，强化联建共建，结对150余个社区村开展环境提升、业务宣传、安全服务等活动，提升促发展、保民生工作能力。推进党建融合。全面压实党建入国企章程，规范基层党组织前置研究讨论重大事项和“三重一大”集体决策制度，把党组织建设到企业生产运行一线，确保党的决策部署落地见效。

　　抓关键强引领，提升组织领导能力

　　狠抓党组织书记责任落实。以党建考核、述职评议等为抓手，推动基层党组织书记抓一线、解难题、谋发展，压实党建和发展责任，提升综合治理能力。建强基层组织力量。启动国资国企系统2024年培训工作，分层分类分阶段强化政治理论、专业技能培训，提升青年优秀党员、党务工作者综合素质。

　　抓纪律强实效，深化组织作风建设

　　扎实推进党纪学习教育。指导基层党组织书记围绕“党员干部守好廉洁关”等主题讲好纪律党课，编制国企违纪违法典型案例汇编，以身边人、身边事深化“每月一警示”，充分利用张堪文化馆等警示教育基地开展主题党日活动，推动党纪学习教育在国企领域走深走实。发挥党员先锋模范作用。开展“国企创新之星”评选，抓好业绩考核、薪酬制度改革，鼓励基层党员担当作为、高效创新、争做先锋，立足岗位做贡献，提升基层党组织战斗力，助推企业发展。持续开展“党员志愿服务年”主题活动。全面部署、高效推动，统筹建立94支国企党员志愿服务队，开展创城攻坚、接诉即办、社区治理等志愿服务活动，国企党员深入基层解决群众急难愁盼问题，为社会治理贡献国企党员力量。