专稿：近年来，金寨县认真落实党中央关于党员教育培训工作的部署要求，深入实施“万名党员进党校”活动，以县乡党校为主阵地，分层分类开展基层党员集中培训，不断推动全县党员教育培训工作高质量发展。

　　加强统筹规划，确保全员覆盖。明确目标任务。出台在全县开展“万名党员进党校”活动的实施意见，明确县乡两级党校每年培训党员数量不低于党员总数20%，其中县级党校培训数不低于全县党员总数5%，基层党（工）委培训数不低于所辖党员总数15%，力争用5年时间把全县党员集中轮训一遍。科学设定班次。采取“县级集中+基层兜底”方式，县级开设党员骨干、基层党务工作者培训等6个主体班次，基层分乡镇、社区、机关、“两企三新”等开设10个主体班次，确保覆盖不同领域、不同群体。今年以来，县、乡两级分别累计培训党员1766人、4400人，占全县党员总数的6.1%、15.2%。压紧压实责任。将“万名党员进党校”活动作为当前落实党员教育培训任务的重要抓手，县委组织部负责牵头抓总、统筹协调。各基层党（工）委落实主体责任，明确专人负责，做好方案制定、课程设置、组织实施等工作。

　　落实要素保障，确保组织实施。建强“乡镇党校”。县委出台《关于全面推进乡镇党校建设的意见》，推进乡镇党校实体化建设“全覆盖”，依托乡镇党校和村级教学点，大力开展农村党员乡村振兴主题培训，实现党员教育培训“阵地前移”和“送教上门”。建设“四库清单”。开展党员教育培训师资、基地、教材、课程“四库清单”建设，在全县遴选一批各领域党员教育培训师资专家、一批党员教育培训优质课程库、一批党员教育培训通用教材、一批党员教育现场教学点，满足不同领域、不同类型党员的教育培训需求。严格“经费保障”。将党员教育培训经费列入财政预算管理，并将留存党费投入到培训中，用于日常教学管理、培训教材开发、教师授课补助。本着“勤俭节约、不增加基层负担”原则，充分运用党员活动室、机关大讲堂等作为培训场地，在保障正常教学的同时，尽可能压缩经费开支。

　　坚持分类施教，确保培训质效。打造农村“情景课堂”。开发稻虾共育、茶园管理、天麻种植等特色课程，采取“情景案例+实战模拟”方式，把课堂搬到田间地头，引导农村党员受教育、学技术、强本领。举办社区“专题讲座”。围绕加强社区治理、服务居民群众、建设美好家园，定期举办基层治理、物业服务、社区建设等专题讲座，引导社区党员强党性、学知识、促和谐。推动机关“蓄能充电”。坚持每月举办1至2期强基赋能“周末训练营”，邀请省内外专家教授和县内部门领导、业务骨干授课，引导机关党员提能力、增才干、强作风。抓好企业“技能培训”。将政治理论、党建知识和企业经营管理培训有机结合，定期举办“企业沙龙”“协会论坛”，开展非公党建、经营理念、管理技能等培训，引导非公党员当先锋、争标兵、促发展。

　　严格教学管理，确保学风优良。抓好教学组织。实行培训班“脱产式”集中管理，组建临时党支部和班委会，严格考勤和请销假制度。实行培训调学统筹管理，对已经参加上级集中培训的党员，原则上不再纳入县乡集中培训人员范围。创新教学模式。探索“课堂+基地+教学点”实训模式，邀请党的二十大代表余静，“全国劳动模范”余家军等一批先进人物介绍典型经验。对年龄较大、年老体弱、行走不便的党员，采取线上学习、送学上门等方式进行培训。实施教学评价。培训期间设置研讨交流、结业测试、主题演讲、知识竞赛等环节，培训结束进行问卷调查、跟踪回访，适时评估学习成效，确保广大党员学有所获、学有所用、学有所成。