专稿：近年来，天长市持续深化党建引领，积极探索新兴领域党建工作方法路径，聚焦提升党建“引领力”、党建“感染力”、党建“凝聚力”三个方面，坚持强基聚“新”、服务暖“新”、治理同“新”，全面提升新业态新就业群体党建质效，激发基层治理与社会服务“新”活力。

　　强基聚“新”，提升党建“引领力”。织密组织网络。建立由组织部门牵头抓总、非公工委归口指导、主管部门协同推进、群团组织分类负责、属地镇街兜底管理的新业态新就业群体党建工作体系，深化常态化摸排、研判、预警机制，联合职能部门、属地镇街开展“找出一批、发展一批、输入一批”专项行动，摸排出新业态企业11家，新就业群体1350余人、党员11名，采取单独组建、联合组建等方式，组建党组织3个，群团组织12个。强化制度建设。制发《关于加强全市新业态新就业群体党的建设工作的指导意见》，进一步明确各部门责任分工，压实工作职责。全市共明确责任单位45家，细化工作责任清单139项。建立健全行业党委联系新业态企业党组织制度，坚持“应管尽管、应建尽建”的原则，严格选拔7名懂业务、有热情、高素质的党员骨干担任党建工作指导员、驻企联络员，形成有效的工作合力，帮助企业提升党建水平。

　　服务暖“新”，提升党建“感染力”。完善服务保障体系。与城区21个社区党群服务中心对接，在各社区党群服务中心设立“骑手休息区”，同时在新业态新就业群体聚集的商务楼宇、商业街区等打造“红蜂驿站”13个，为新业态新就业群体提供“8+N”便民服务，合力打造“一刻钟红色服务圈”。依托“一中心一张网+联户”基层社会治理机制，充分发挥乡镇（街道）和村（社区）网格精细化管理作用，对辖区新业态新就业群体进行摸底排查、联系慰问，做到精细化服务。发挥权益保障作用。开展意外伤害保险试点工作，为全市300余名新业态新就业群体购买最高可赔付4万元的意外伤害保险，补齐新业态从业人员权益保障短板。聚焦新业态新就业群体权益保障、职业发展、关心关爱等急难愁盼问题，制定暖“新”服务举措16条，帮助新就业群体及时解决困难。全面畅通“新就业群体+党员+党支部+行业主管部门”的诉求反映渠道，协调解决各类新就业群体纠纷矛盾，形成各属地、各行业领域主管部门协同共治的新格局。

　　治理同“新”，提升党建“凝聚力”。评优共建激发组织活力。开展新业态新就业群体“最美”系列评选活动，选树一批新业态“最美”系列先进人物，凝聚行业正能量，提升新业态新就业群体的职业荣誉感。推动新业态企业党组织与城市社区进行结对共建，建立组织联建、资源联享、党员联管、活动联抓、实事联办等“六联”机制，推动结对共建工作走深走实。志愿服务增强治理动力。积极动员新业态新就业党组织和党员到村（社区）开展党组织活动，参与基层治理。组织50余名快递员、外卖员、网约车司机担任兼职网格员，开展安全巡查、反诈宣传、城市管理“随手拍”等志愿服务活动70余次，实现“人在网中走、事在网中办”，让新业态新就业群体切实有序参与到基层治理中来，有效充实基层治理力量。（杜钰 王仁俊）