近年来，桂东县立足资源优势，深入贯彻落实中央和省市人才工作系列部署，做实“引、育、用”各环节，为加快中药材产业高质量发展提供了重要人才支撑。

　　聚焦产业需求引贤才。坚持“以产业集聚人才、以人才引领产业”，抢抓“中医药产业与文旅康养创新融合发展（桂东）会议”等引才契机，与湖南省国医职业技术学校签订中医药实用技术人才培训合作协议，进一步优化了全县中药材人才队伍结构。聚焦中药材产业研发推广，与郴州市农科所、湖南农业大学、湘南学院等多家科研院所签订战略合作协议，促成刘良院士专家工作站桂东中药材产业研究基地成功落户桂东，为桂东中药材产业发展提供了坚强的智力支撑。依托招商引资招才引智，引进行业领域有较大影响力的湖南广玉农业综合开发有限公司等企业，以“龙头企业+基地+合作社+农户”为主要经营模式，带动中药材经营大户560余家，解决群众就业3.76万人。

　　搭建优质平台育英才。积极搭建人才服务平台，实施县领导联系中药材产业人才制度，建立中药材产业人才信息平台和数据库，将示范带动作用强的74名“田秀才”“土专家”纳入“乡土人才信息库”，定期邀请“入库”人才分享专业技术和管理经验，实现全产业智力共享、技术共享和资源共享。成立规模化企业产学研一体化协会、传统中医药验方产学研一体化学会，促成县内农业企业与科研院校研用合作深入融合，促进资金、人才、技术共享流通，持续拓展中药材技术创新合作。以农民田间学校为载体，定期开设中药材种植技术培训班，定期举办中药材产业座谈、研讨会，全面推进技术、人员、服务下沉，年均培训药农2000余人次，累积培育中药材种植“土专家”“田秀才”50余名。

　　树立科学导向用良才。坚持向用人主体授权，以实际需求为导向，建立健全以创新、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，根据人才实际特点和擅长领域，注重人岗相宜、人事相宜，科学提升人岗深度适配，真正做到专业对口、能力匹配、意愿相符，最大限度激发中药材人才干事创业的积极性和创造力。优化激励机制，对精准推送培养的6名全省“头雁”项目学员，给予产业扶持政策倾斜，带动建成千亩以上规模化中药材种植基地26个，总面积达25万亩，年产量3万吨，有效激活“雁阵效应”。扎实推进“万人兴万村行动”“科技服务团下乡”等人才“智汇”活动，积极协调省、市专家“高端智力”到村、到户、到基地，累计开展帮扶服务200余次，受益群众7000余人。