专稿：为深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着力建强基层党组织战斗堡垒，激发广大党员干事创业内在动力。今年以来，萧县在全县范围内深化推广党员承诺、亮诺、履诺、评诺等“四诺”活动，畅通党员作用发挥途径，引导党员在致富带富上当先锋、服务群众中作表率、急难险重时打头阵。

　　紧盯“群众关切”，年初承诺。按照“不漏一户、不落一人”的原则，组织乡镇（街道）领导班子、村（社区）“两委”成员、青年党员成立“党员先锋队”，开展“我和群众面对面交流”“入户走访解民情”等敲门行动，梳理汇总群众服务需求情况。紧盯群众通过各种渠道反映反馈的操心事、烦心事、揪心事，组织全体党员结合自身专业特长、职业特点、家庭情况、身体状况等，至少承诺办一件可实现、有实效的好事实事。经所在党支部书记审核把关后，将党员承诺事项进行总结分类、设岗定责。积极探索推行党员承诺制“闭环式”管理办法，实行乡镇（街道）领导班子带头承诺，普通党员主动认领，相关职能单位跟踪落实的工作制度。目前，全县26个乡镇（街道）5.2万余名党员积极参与年初承诺，共承办乡村振兴、农村环境治理、发展壮大村级产业、为民办实事好事、带领群众共同致富等具体事项5万余件。

　　建立“服务台账”，公开亮诺。全县各级党员干部通过“一句话承诺”的方式明责定责，把党员先锋模范作用通过更直观、更具体的方式与群众需求精准对接。明确党员承诺事项经支委会研究后，逐人建立承诺服务台账，将党员承诺在一定范围内公示、公开，在党小组会、支部大会上“讲”出来，在党员先锋岗、责任区“亮”出来，在基层党组织党务政务公开栏“贴”出来，在村（居）民联系群“晒”出来，让群众知晓、受群众监督，切实激发党员践行承诺的使命感和责任感。结合开展“先锋亮绩、向我看齐”等活动成立“亮诺小分队”，号召广大党员争当政策宣传的热心人、产业发展的带头人、村容村貌的维护人、矛盾纠纷的调解人、困难群众的贴心人。目前，全县1.6万支“亮诺小分队”已通过入户等形式开展政策宣讲3.4万余场（次），化解邻里纠纷等750余件。

　　聚焦“暖心服务”，日常履诺。坚持党建引领组织联结，秉承“便民、利民、惠民”原则，全体党员根据自身承诺事项，围绕群众不同需求，精准提供“小、精、细”的优质化服务，坚持民呼我应、民需我做、民难我帮，面对面、零距离服务群众，办好群众天天有感的民生实事。制定为民服务项目“施工图”以及需求登记单、任务交办单、意见反馈单“一图三单”，采取“群众下单、党员接单”的方式，及时收集、处理、反馈群众最急最忧最盼的现实利益问题，切实把服务送到群众的心坎里。推行履诺事项销号管理，对党员履诺情况实行全过程跟踪、全方位监督，及时掌握汇总党员履诺情况，做到承诺一件、兑现一件、销号一件，确保承诺事项件件有落实、事事有回音。2024年以来，全县党员提供履诺服务共计2.2万余次，累计为群众办好事实事5800余件。

　　晾晒“业绩积分”，民主评诺。坚持把评诺贯穿开展承诺履诺全过程，依托“民主议诺日”、党员活动日、述职述诺评议会等，采取党员干部向全体党员、群众代表述职述诺和领导点评、群众测评的“双述双评”形式，全方位对党员履诺情况进行评价，同时建立民主评诺逐级备案制度，对履诺情况逐人列出清单、建好台账，并对排名后位的及时提醒。完善党员积分管理，通过定性和定量考核相结合，把群众满意作为评定党员积分的重要标尺，通过晾晒党员在乡村振兴、改善人居环境、服务企业群众、带领共同致富等方面的成绩单，让党员群众评议党员业绩积分。根据履诺情况和党员群众评议情况，综合确定党员业绩积分，并作为党员星级评定的重要依据。今年以来，全县共评出五星级、四星级党员1.8万余名，通过“量化指标”进一步激发党员争先进位、主动作为的创业精神。