专稿：近年来，安庆市大观区以“全覆盖”培训为目标，建立全领域“点、线、面”阵地体系，全面提升党员素质能力，推动党员教育培训走深走实。

　　制定标准，强化头雁阵地。聚焦村社干部这支“头雁”队伍，重点围绕政治理论、基层党建等开展专题培训，根据年度培训计划、五年培训规划，对培训期数、参与人数以及讲师要求等内容进行综合研判。将开展党员兜底培训具体要求纳入村（社区）党组织书记培训班、基层党务工作者培训班等，组织基层党委通过线上渠道以“主会场＋分会场”形式开展集中培训。组织到浙江、上海等地区集中学习先进经验做法，交流学习抓党建促乡村振兴、产业发展、美丽乡村建设等经验做法，镇村干部下沉自然村庄开展“乡村夜话宣传”，进行先进经验交流，征求和美乡村建设“金点子”200余条。定期组织开展特色作物种植培训会，从生长习性、所需湿度、土壤肥力等多方面多角度深入开展学习培训，组织党员干部带头学习种植技术，聘请专家来项目基地进行“面对面地授，手把手地教”。

　　整合资源，拓展多线阵地。利用远程教育站点抓好日常学，各基层党组织通过党员（远程）教育平台，组织乡镇（街道）党员干部、村（社区）“两委”班子成员及后备力量、党员及入党积极分子等参加集中培训。今年以来基层站点集中培训4万余人次。推动集训大练兵，每年开展好冬、春党员集中培训，近年来共计培训党员9800余人次。利用“三会一课”“主题党日”等，要求各级党组织书记到所在支部、所联系支部讲党课，重点宣讲党的理论知识、党章党纪，开展党性教育，帮助党员进一步学理论、讲业务、展形象，全面提升综合素质和能力。挖掘本土红色资源高标准打造党性教育基地，依托安徽地委旧址、独秀园、安庆建党旧址、渡江烈士墓等，用“身边的历史”作为鲜活的教材邀请本地老党员讲述红色故事，不断增强党员的归属感和使命感。

　　量身打造，筑牢全面阵地。针对“分类型”培训，以政治理论类、现代经济类、基层治理类、知识技术类、先进典型类五个类型的课程做好师资库建立。打造实训基地，通过实训赋能提升综合素养、知识水平、为民服务能力。坚持把镜头聚焦基层一线，用身边人、身边事教育引导党员群众，常态化开展“身边榜样”活动，以典型人物联合摄制《为生命续航》《社工在行动》《志愿先锋 科普同行》三部微视频。做好流动党员等领域培训，建立“流动e家”， 依托“大观党建”“流动一家”微信公众号及微信群等网络平台，定期推送学习资料。组织在职党员干部结对联系离退休党员， 组建“送学上门”服务小队27支，为年老体弱党员送上学习资料，组织现场解惑答疑，将课堂搬到党员家中。 引导“两企三新”党员利用“班前一刻钟”、书记讲党课、上门送学、红色宣讲等学习载体走上讲台分享学习感悟，开设“车间微课堂”“指尖课堂”“云上课堂”，抓好经常性学习。