专稿：教育培训是提升党员干部综合素质和能力的重要手段。近年来，蚌埠经开区坚持党性锤炼、能力提升、服务发展“三聚焦”，不断提升干部队伍的整体素质，为开发区全面发展提供有力的干部人才支撑。

　　聚焦党性锤炼。突出政治教育，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为各类党员教育培训班的“第一课”，引导党员干部用党的创新理论武装头脑、推动工作。突出党纪教育，坚持把新修订的《中国共产党纪律处分条例》纳入党员干部培训“必修课”，着力打造一支忠诚干净担当、清正廉洁务实的干部队伍。今年以来，在各类培训中安排习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党规党纪等学习内容11个班次，覆盖党员干部1300余人次。

　　聚焦能力提升。始终将业务能力提升作为党员干部教育培训的重点，坚持“干什么就学什么”、“缺什么就补什么”，结合各部门各单位工作实际，分层次、分批次开展项目建设、基层治理、安全生产、为民服务等方面专项培训，不断夯实党员干部业务能力基础。今年以来，区级各部门各单位组织举办招商引资、项目谋划、营商环境、安全生产、环境治理等培训班（会）20余次，800余人次干部参训。

　　聚焦服务发展。为把全区党员干部的思想认识统一到推动经济社会高质量发展上来，经开区紧扣“打造产业强区”的目标任务，围绕“经开要发展，我该怎么办”主题，印发《“经开要发展，我该怎么办”大学习、大讨论、大提升活动实施方案》。通过召开一次大会、开展干部能力大提升活动、举办一轮座谈讨论、开展一系列文体活动、常态化开展演讲比赛、定期开展岗位竞赛评比、形成一批活动成果等7个方面，引导干部“务实干、创新干、拼命干”，为干部成长、经济社会发展奠定坚实基础。