顺义区发展改革委充分发挥党建引领作用，用党建引领“一根针”穿起中心工作“千条线”，实现党建与业务深度融合、同频共振，推动机关党建全面进步、全面过硬。

　　铸牢坚强核心，坚定理想信念，抓稳党建工作“方向盘”

　　牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，认真落实“第一议题”制度，将习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神列为首要学习内容，并设置深化改革、产业发展、深刻认识新质生产力的内涵等政策理论作为必学内容，进一步提升理论水平，筑牢思想根基。持续强化政治监督，制定机关党建任务清单，结合巡视巡察、党建考核等反馈问题，建立完善“学习研究、任务部署、办理落实、跟踪问效、持续深化”工作闭环，不断提升机关党建工作质效。

　　夯实组织堡垒，画好机关党建“同心圆”

　　坚持抓纲举要，推行机关党建工作责任清单、问题清单、整改清单“三单”管理法，建立“定期研究、季度互查、量化考评”机制，每月召开一次专题会议研究机关党建工作，每季度开展一次支部互查发现解决问题，压紧压实机关党建工作责任。坚持打造“模范机关”，发挥党员先锋模范作用，以节能宣传周为契机，围绕“绿色转型”“节能攻坚”主题，举办“节能减碳大讲堂”，号召机关党员深入农村、社区宣传节能知识；结合文明城区创建，开展党员在岗作表率、新时代文明实践周志愿服务等活动，争当“全国文明城区创建”的示范员、宣传员，以实际行动在创城工作中打前阵、当先锋。

　　强化多点发力，展现机关党建“新图景”

　　聚焦打造特色课堂，健全完善领学带学促学机制，强化机关党员日常教育管理。每季度组织机关各科室开展“青春诵读会”，培养党员干部“勤于学习、乐于思考”的良好习惯，将党员教育融入日常。聚焦机关干部队伍建设，创新开展“发改思享会”活动，由各科室负责人围绕分管领域重点工作开展专题培训，讲业务政策、管理模式、工作难点等，促进部门间互学共促，锻造一支有干劲、业务精、善作为的干部队伍。聚焦优化营商环境，围绕企业反映的难点堵点痛点问题，加大重点企业走访服务力度，将“问企需”和“解企忧”紧密结合，企业满意率保持100%，用党建创新带动业务创优，加快探索“北京服务”顺义实践。