海南区积极贯彻落实党的二十大精神，认真贯彻落实市委关于人才工作的要求，不断探索符合区实际的人才工作方式方法，合理配置人才资源，营造重才、爱才的良好社会氛围，推动海南区人才工作不断取得新进展。

　　强化组织，凝聚人才工作合力。坚持党的领导，及时调整区委人才工作领导小组组成人员，统筹编办、人社、农牧、财政、教育、卫健等成员单位专题研究人才发展重大事项，推动党管人才责任落实。压实党管人才责任，把人才工作摆到优先位置，有效统筹各方力量，形成人才工作整体合力。

　　集聚力量，靶向施策培育人才。围绕基层党组织书记、关键岗位领导干部、年轻干部存在的能力短板，有针对性的开展能力提升特训班、政治思想教育读书班，通过课堂教学+读书自学+专题考试相结合的方式为领导干部进行充电，快速有效补齐能力短板。创办“知行学堂·党员干部上夜校”轮训班，先后举办各类培训班26期，培训3300余人次。

　　优化平台，服务基层资源下沉。深入开展“千名专家人才服务基层”活动，教育领域，选派6位骨干教师进行支教，组织25名骨干教师送课下乡，推动人才资源均衡配置，以优带弱多举措提升学校教学水平。农牧领域，农牧水务局组织高素质农民、农资经销商、农技人员和农机协管员近四十人前往巴音陶亥镇参加乌海市高素质农民培训暨春耕专题培训班，加强农业技术支持和人才保障，全力做好我区粮食生产安全和春耕各项工作。（乌海市海南区委组织部 田丽）

　　[责任编辑：杨旭英 校对：高玉珍]