专稿：近年来，六安市裕安区徐集镇聚焦流动党员“去向掌握难、学习教育难、作用发挥难”等问题，积极探索流动党员教育管理新途径、新方式，通过建强流动党员“管理链”“培训链”“服务链”，进一步提升流动党员教育管理服务精准化、精细化水平。

　　聚焦梳理排查，建强“管理链”，让流动党员“离乡不离党”。坚持从基础性工作抓起，全面摸排底数，动态建立流动党员数据库，做到“进出”有数、“去向”有底。依托镇村两级网格化管理体系，每季度开展流动党员“拉网式、地毯式”排查工作，通过“入户查、电话访、微信联、网格排”等方式，精准掌握流动党员流动类型、人员类别、流出地点、流入地点、从事行业分类等内容，并纳入《徐集镇流动党员教育管理记录簿》。采取“1+N”联系制度，由村支委委员与流动党员“结对子”，落实“每周一联系、每季度一谈心、凡回乡必见面”要求，实时掌握流动党员的思想动态和务工就业情况，拉近基层党组织与流动党员之间的距离，进一步提高流动党员的认同感、归属感。截至目前，全镇共摸排出流动党员82人，均已纳入管理记录簿。

　　聚焦强化教育管理，建强“培训链”，让流动党员“学习不掉队”。 坚持线上学和线下学相结合、个人学和集体学相结合，积极探索多渠道、多形式的流动党员教育培训模式。线下充分运用现场教学模式，利用流动党员返乡时节举办冬训春训培训班等，及时为流动党员“补课铸魂”；线上依托“安徽先锋”“六安组工”微信公众号、党员交流微信群等平台，定期推送有声书、微视频、微党课、条例解读等学习资料，方便流动党员在工作之余随时学、随地学。深挖辖区红色资源，成功申报党史教育基地，将毛正初革命烈士纪念墓等革命旧址打造成现场教学点，组织流动党员在“清明”“国庆”等重要时间节点开展革命遗址瞻仰等活动，引导流动党员坚定理想信念、讲党性、做表率。利用中秋、春节等流动党员集中返乡契机，由党支部书记带队对流动党员进行全覆盖走访送学，推动党员教育广覆盖。

　　聚焦作用发挥，建强“服务链”，让流动党员“有为不缺位”。 持续优化服务保障机制，结合 “绿色振兴赶超发展”先锋行动，鼓励流动党员立足自身岗位、承诺践诺，促使流动党员在推动家乡发展、基层治理、服务群众中主动担当作为。发挥流动党员在同乡人员中见多识广、联系广泛等优势，积极举办流动党员座谈会、返乡创业交流会和“流动党员话家乡”茶话会，组织流动党员深度参与“我为家乡建言献策”活动，为家乡“谋一策、办一事、解一难”。截至目前，已组织召开流动党员座谈会11次，收集到流动党员提供的招商引资线索12条、家乡建设意见31条。同时，及时将有意愿回乡发展、有能力、敢担当的年轻党员、优秀人才纳入后备力量进行重点培养，定期与其沟通交流、了解思想动态，引导其回村任职、回乡创业。