专稿：近年来，合肥市长丰县不断探索流动党员教育管理的新路径新方法，实施“暖流计划”，有力破解流动党员“组织关怀难到位、教育培训难到位、作用发挥难到位”等问题，确保流动党员“有家有学有为”。

　　整合资源打造“暖流之家”，让流动党员“心有归处”。科学布局布点，推行家门口关爱计划，为流动党员提供交流活动阵地。优化场地建设。充分利用闲置办公场所、小区闲置公管用房等资源，依托党群服务中心、红色驿站等红色阵地，打造37所“暖流之家”，设置人才联络站、金融服务站、法律服务站等，为流动党员提供充电、暖心药包、红色阅读角等20余项自助服务设施，打造流动党员的“温馨之家”。建强暖心联系。通过组织找党员、党员找组织、党员找党员活动，建立“三访三联”机制，张贴流动党员“归队码”2000余张，发放“红色家书”3000余份，经常性开展组织连线、谈心谈话、帮扶慰问，强化“家常联系”和暖心服务，以端午、中秋、国庆等节假日为契机，在“暖流之家”开设包粽子、唱红歌等各类活动，拉近流动党员和党组织之间的距离。实施动态管理。以基层党组织为单位，明确党支部书记或支部委员作为流动党员的联络员，建立“一人一联、一季一访、一节一聚”机制，了解掌握流动党员思想、生活和工作情况。结合“基层党支部星级评定”及“党员积分制管理”办法，对流动党员参学情况、志愿服务、基层治理等各方面表现情况进行动态跟踪、严格考评，促使流动党员管理由“粗放”向“精细”转变。

　　丰富载体拓展“暖流学堂”，为流动党员“赋能充电”。坚持线上送学和线下教学齐发力，为流动党员常态化助学赋能。筑牢“阵地课堂”。依托以1个县委党校为核心、15个乡镇（区）级党校为纽带、N个网格党群服务站、党员教育学习基地为辐射点构建“1+15+N”的党员学习教育矩阵，打造流动党员学习阵地，引导党校专家、退伍老兵、乡村振兴带头人等各领域各行业模范典型组建先锋宣讲团，为流动党员量身定制“知识大餐”，开展专题宣讲活动382次，实地观摩红色教育基地、干部实训基地等场所125次。延伸“指尖课堂”。建立流动党员微信学习交流群700余个，及时转载推送共产党员网、安徽先锋系列平台有关党的创新理论、政策解读等内容，在“长丰先锋”微信公众号上开设“莓老师小课堂”“每日一学”等栏目，转载发布1800余期图文信息及视频，方便流动党员随时随地学。激活“流动课堂”。组建“红色家访”送学小分队，组织党员“一对一”结对助学居住偏远且行动不便的流动党员1500余人，为流动党员送去包含党的二十大报告、党章等“红色大礼包”2000余份，并将重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式纳入“红色家访”活动。

　　强化融合锻造“暖流先锋”，助流动党员“发光发热”。多措并举激活流动党员“红色细胞”，引导流动党员发挥力所能及的作用。鼓励归乡献策。连续2年举办“心有梦 就长丰”长丰县青年人才沙龙活动，累计组织400余名青年人才、流动党员代表参加座谈交流会，围绕践行党的二十大精神、助力家乡发展等主题与流动党员深入沟通交流，了解掌握流动党员返乡意愿，征集流动党员意见建议700余条。引导参与服务。深化流动党员“三亮一做”行动，组建“暖流先锋”志愿服务队11支，组织500余名流动党员认领家电维修、志愿巡逻、爱心送考等服务事项，设置生态环境标兵、政策宣传标兵、邻里互助标兵等荣誉称号，鼓励参与“红色集市”等各类公益活动275场，认领群众微心愿193个，发挥党员示范作用。融入基层治理。吸纳200余名流入党员进入“红色小管家”队伍参与收集社情民意、调解矛盾纠纷等；53名流入党员成为“百姓宣讲团”成员，开展党的理论政策宣讲65场；74名流入党员参选小区业委会成员，为社区治理向小区延伸提供支撑；26名新业态新就业群体流动党员成为基层治理观察员。