专稿：近年来，合肥市蜀山区深入实施非公党建质效提升行动，在夯基础、破难点、求实效上持续用力，以高质量党建引领非公企业健康发展。

　　强基础，促“两个覆盖”量质提升。采取单独组建、区域联建、行业统建等模式，稳步推进非公党组织“应建尽建、有效覆盖”。2023年以来，全区新增单独组建非公企业党组织367个，新覆盖非公企业超1500家。结合第五次全国经济普查等工作，对辖区非公企业开展全方位走访，实行“红、黄、蓝”分类动态管理，将非平台管理的优质“红标”企业及时纳入平台管理，加强政治引领和政策倾斜。全面推行“党建入章”，先后选任100余名综合素质高、工作能力强、熟悉党务工作的公司行政主管和社会组织负责人担任党组织书记；推荐近200名思想好、作风硬、懂经营、会管理的党员骨干进入企业和社会组织管理层，充实党建工作力量，推动“双向进入、交叉任职”。按照“楼宇社区建党委、楼宇企业建支部”的原则，建成楼宇党委4个、党支部13个，在华润大厦、置地广场、蔚蓝商务港建设3个楼宇级联盟中心，在综合体、非公企业等配套建设楼宇社区工作站、党群服务站点21个，打造“竖起来的楼宇社区”。

　　强保障，促服务效能优化提升。建强党建工作队伍，举办非公党组织书记暨党务工作者示范培训、党建工作指导员暨“红领”认证业务培训，采取“专题辅导、现场教学、交流研讨”相结合的方式，提升非公党务工作者的政治素养和履职能力。派驻272名“红领”使者担任志愿党建工作指导员，指导非公企业开展党建品牌培育和惠企政策宣传。指导成立党建工作指导站党支部10个，推动指导站（组）实体化规范化运行，最大程度释放平台作用和服务功能。深化非公领域星级党支部创评，2023年新增五星级党组织44个。根据创评情况，兑现落实“党建惠企”政策，以惠企外力激发非公企业抓党建工作的内生动力。持续优化营商环境，升级“蜀心办”为企服务品牌，开通“党建+帮办代办”等服务，开展“我为企业发展献一计”等主题党日活动，发动3个行业部门与市场主体共建“书记工作室”，梳理企业在市场推广、融资平台、人才引进等方面问题16项，倾心倾力为企业办实事、解难题。

　　强特色，促示范带动共同提升。积极探索三里庵和黄潜望商圈党建建设、大力推进天鹅湖片区楼宇党建工作。打造“置地有声”楼宇党建品牌，建成综合型开放式红色驿站5个，开展“国企带民企、红色1+1”党建行动，促成6家国资企业与42家非公企业形成党建联盟，制定共建共育共享清单，把资源、财源、智源向楼宇企业精准引流。做实新业态、新就业群体党建工作，持续开展“心向党新向荣”专项行动，完善暖“新”服务清单，建设维护好“歇歇角”红色驿站，试点探索“小哥食堂”建设运行，指导“三新领域”党组织加强所属党员管理。依托环境产业链打造非公党建工作示范带，发挥中水三立、宾肯电气等环境领域行业重点企业辐射效应，为长三角地区环保技术研发、孵化和企业引进提供平台。成立科创综合党委和环境产业联合党委，打造“红色聚链 绿动未来”党建品牌，充分发挥链主企业、龙头企业的带动作用，帮助产业链上下游企业信息互通、资源共享、产销协同，推动产业链做大做长、做强做优。