近年来，宁远县持续深化党代表任期制工作，聚焦阵地建设、联络服务、能力提升，充分调动各级党代表积极性，着力发挥好党代表在履职尽责、建言献策、为民排忧等方面的作用，搭好党代表服务工作的“连心桥”。

　　聚焦阵地建设，强化履职载体。搭建履职平台。按照实用便捷、共建共享原则，统筹整合党群服务中心、便民服务大厅等场所，分层次、分领域打造党代表工作室。目前建立行业党代表工作室4个、乡镇级党代表工作室16个、各级党代表联系对接乡镇的党代表工作室，推动党代表开展服务常态化。规范统一标准。制定“四个统一”标准，对全县党代表工作室进行规范。即统一工作运行机制、统一公布全年计划、统一公开联络方式、统一规范记录台账，着力提升党代表工作室的标准化、规范化水平。加强力量配备。按照分类组团、按需服务原则，由各乡镇（街道）组织委员、县直单位党建室主任兼任党代表工作联络员，定期开展专业化、精准化志愿服务。去年以来，各级党代表工作室共接待党员群众3500余人，收集意见建议510余条，办结问题450余个。

　　聚焦联络服务，强化履职实效。突出服务中心。围绕县委“加快建设永州南部经济发展轴区域中心城市”战略和各级党代会精神落实、党的建设等中心工作，组织党代表积极参加优化营商环境测评、电视问政、教育教学改革测评、市域治理现代化等活动20余次，引导党代表参政议政、常态化监督。突出服务基层。结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，先后组织党代表参与宣传二十大精神“十百万千”小分队，“走找想促”解难题等实践活动，330名省、市、县党代表带头下沉一线，走进乡镇田野、深入厂区企业，找准基层问题的切入点和突破口，不断推动调查研究走向深入、见行见效。突出服务群众。定期组织党代表听取群众对党委、政府的意见。截至目前，已听取意见86次，解决问题73项。聚焦项目建设和企业服务，开展党代表“一线问政”活动，就如何推动营商环境持续优化向涉企部门提出意见建议13条，让“群众出题、党委答题、代表阅卷”成为常态。

　　聚焦能力提升，强化履职本领。加强履职能力培训。坚持把党代表教育培训工作纳入党员干部教育培训总体规划，采取“理论教学＋交流研讨＋实地调研”等方式分层培训，围绕增强代表意识、提高履职水平等开展教育培训，全面提升理论素养和实际能力。县乡联动为党代表“补钙充电”7次，培训党代表600余人次。加强日常工作监督。探索推行党代表履职积分量化管理，通过建立工作台账、纪实平台等，将党代表志愿服务、结对帮扶、建言献策、履职尽责等情况进行分类管理，充分激发工作积极性。加强考核结果运用。探索推行党代表履职考核管理，对党代表志愿服务、结对帮扶、建言献策、履职尽责等情况实行分类管理，采取定期反馈、上门检查、现场跟踪、个别询问等方式，对党代表开展联系服务群众等工作的情况进行评价。先后表彰优秀党代表19名，激发了党代表履职尽责积极性和主动性。