围绕中心，按需“设榜”。围绕服务保障全区中心工作和全面推进司法行政重点任务，科学选题，将优化法治化营商环境、促进行政争议实质性化解和推进公共法律服务提质增效等作为“揭榜挂帅”重要内容。聚焦难点焦点问题，组织专题“突围”、改革攻坚，选定政府救援追偿问题研究、优化园区法治化营商环境、“京西法律智谷”高质量运行见成效等9个课题作为“揭榜挂帅”首批榜单重点攻坚项目，逐一明确任务目标、时间进度、验收要求等，为“揭榜挂帅”攻关行动奠定坚实基础。

　　奋勇争先，能者“揭榜”。鼓励具备相关能力、符合相关条件的集体或个人踊跃揭榜，引导青年干警、中层干部主动请缨“挂帅”，率先揭榜认领任务，在专题会现场作表态发言，明确揭榜项目的完成时限、主要工作步骤、所需配合与支持情况等内容，以“发榜明责”强化“攻关效能”，目前首批9个项目均完成“揭榜”。

　　强化监管，全程“督榜”。组建“揭榜挂帅”攻关行动工作专班，局党组定期调度评估“揭榜”项目进展情况。局领导班子成员、处级干部作为流动导师，结合各自分管领域对揭榜人进行指导，局政工科全程跟踪督办。建立健全“周碰头、月例会、季问效”的闭环管理机制，定期督查工作进度，帮助揭榜人协调解决履榜过程中遇到的困难问题，抓实“揭榜挂帅”专项行动的攻坚重点、突破难点、疏通堵点，扎实推进重点领域和关键环节取得新突破。

　　加强培养，激励“评榜”。深入实施“干部能力提升工程”，围绕全方位锻造新时代司法行政骨干力量这一中心，将“揭榜挂帅”专项行动作为锻炼、培养党员干部的“练兵场”，深入挖掘队伍内的领军团队、行业先锋和优秀人才。注重典型示范引领，引导全局党员干部在破解难题中锤炼过硬本领，提升综合素能，推动各项任务落实落地。