专稿：2023年以来，芜湖三山经济开发区为推深做实“双创两提升”工程，聚焦非公企业党组织实质性作用发挥，在非公企业党组织中广泛开展“党员先锋实验室”示范创建活动，探索非公企业党组织和党员如何在科技创新、技术攻关中当先锋作贡献。坚持“组织引领、服务引领、创新引领”原则，两批次共评选“党员先锋实验室”8个，聚焦服务创新、聚力完善机制、聚势示范带动，积极打造惠企强企红色标杆，以党建引领赋能新质生产力，推动经济社会高质量发展。

　　聚焦创新势能，强化组织建设。让支部建设走进科技创新，坚持党建工作围绕中心做、支部建设围绕科技创新走，落实党支部班子与科技团队“双向进入、交叉任职”，“党员先锋实验室”主要负责人由党员高管担任、主要工作力量由党员技术骨干担当，党支部和党员在企业科研决策上积极发声，为科技创新贡献更多力量、争取更多资源。把组织生活搬到实验室，围绕科技创新技术攻关，把形式多样、丰富多彩的主题党日活动搬到研发一线，将工作职责与政治理论学习有机融合，厚植家国情怀，引导职工群众讲政治、讲情怀、讲奉献，主动将个人成长和科技创新融入国家发展大格局、企业发展大目标，鼓励积极参与科技创新。将党员队伍建设融入研发一线。坚持在急难险重、攻坚克难中培养人才、锻炼队伍，落实党员和技术骨干培养带动机制，借助“党员先锋实验”平台，加强党员队伍和技术骨干队伍建设。中联智慧农业党支部建立以支部书记为负责人、4名党员为技术骨干的“智慧农业实验室”，带动全体职工投身技术攻关，较短时间内攻克遥感长势监测、精准变量施肥、病虫害趋势预测等8个技术难题，获得遥感、施肥、植保等专业方面国家授权专利11个，吸引6名技术骨干主动向党组织靠拢，2名党员培养成为技术骨干，实现党建与发展双提升。

　　聚力创新动能，强化服务机制。建立书记领办项目机制，书记领项目、党员领责任，鼓励非公企业党组织创新党建与生产经营融合的有效载体，在凝聚人才、开拓市场、革新技术、提高效益中主动作为，助力企业爬坡过坎、转型升级、创新发展。其中辰泓达党支部主导的高可靠性薄膜封装技术攻关项目，成功开发超薄TFE封装技术，极大提升产品核心竞争力。建立“红擎赋能直通车”机制，拓宽非公企业党组织解决问题的方法路径，为党组织服务企业发展赋能。直通车面向企业党组织书记和党员职工群众，主要收集企业经营及员工发展中遇到各类问题，同步建立“红擎赋能”问题工作台账，落实部门单位“一把手”领办，落实“建账、对账、销账”闭环管理工作要求，确保事事有着落、件件有回应。2023年以来，依托机制解决普立思高层次人才认定、中桩物流运输道路不畅等涉及企业经营发展等问题40余个，有力保障企业科技创新和项目推进。建立专家人才服务联系机制。联系全覆盖，开发区领导班子成员落实服务联系专家人才制度，结合创优营商环境工作，科级干部对辖区内规上企业及重点项目落实包保全覆盖，非公企业综合党委建立并落实党委及委员直接联系重点企业党组织制度。培训全覆盖，结合党建业务、应急管理、节能减排等工作常态化开展企业人才专题业务培训，搭建互动交流平台，持续提升专家人才综合业务能力。

　　聚合创新效能，强化示范带动。落实“巩固一批、评选一批、培育一批”分级分类服务管理机制，推动“党员先锋实验室”建设朝着规范化、标准化迈进。总结提升，巩固一批，组织现有8个“党员先锋实验室”及时总结创建经验，持续发挥党员技术骨干作用，开展技术攻关、项目攻关，进一步丰富创新成果。通潮精密“党员先锋实验室”立足半导体硅和石英部件国产化目标，取得核心技术相关知识产权包括7项发明专利和20余项实用新型专利。常态长效，评选一批，对照“党员先锋实验室”创建标准，每年开展一次“党员先锋实验室”示范创建评选活动，鼓励非公企业党组织在科技创新中发挥战斗堡垒作用。结合第二批“党员先锋实验室”评选，在三山先锋开设专栏进行集中宣传报道，浓厚“比学赶超”氛围。示范引领，培育一批，发挥“党员先锋实验室”示范引领作用，引领非公企业党组织学习借鉴有益做法，积极营造党建引领科技创新浓厚氛围。其中辰泓达书记工作室指导帮带周边企业对标“党员先锋实验室”创建标准，带动2个非公党组织成功创建“党员先锋实验室”。