专稿：近年来，宣城市宁国市积极探索流动党员管理新模式，通过紧扣管理“关键点”、畅通学习“基本线”、拓宽服务“覆盖面”，切实增强流动党员归属感、责任感和荣誉感，全面提升流动党员教育管理质效。

　　紧扣管理“关键点”，确保情况掌握“准”，让流动党员“心有归处”。坚持将摸清底数、掌握动向作为有效管理流动党员的重要前提，开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”行动，以乡镇（街道）、村（社区）为重点，依托“村（社区）两委+党员+网格员”队伍，采取“电话访、微信联、入户查、网格排”等方式，开展“拉网式”排查，对流动党员进行全面摸底。“一网格一底册”系统化建立流动党员数据库，采取“月更新、季总结、年归档”方式，围绕流动党员流动去向、就业情况、通讯地址、联系方式等登记造册，确保情况清、底数明。加强与流入地党组织联系衔接，及时互通信息，通过制发《致全市广大流动党员的一封信》、向流入地党组织发送商请函等形式，引导流动党员主动向党组织报到、参加组织活动。同时建立“1+1”或“1+N”联系制度，由党支部委员与流动党员“结对子”，落实“每季度一谈心、凡回乡必见面”要求，动态掌握流动党员具体流向和现实表现。

　　畅通学习“基本线”，确保理论学得“进”，让流动党员“凝心铸魂”。坚持党员流动到哪里，学习教育就跟进到哪里，推动流动党员教育常态化长效化。充分利用共产党员网、共产党员微信公众号、安徽先锋系列平台等载体开展线上教育，由党支部明确一人依托微信群、QQ群等宣传矩阵积极转发推送党的创新理论、基层党建知识、惠民利民政策、就业创业信息等内容，让流动党员随时随地学，确保流动党员学习“不掉线”。利用中秋、国庆、春节等流动党员集中返乡契机，集中举办流动党员示范培训班，运用集中观影、分组研讨、情景模拟等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等理论知识，进一步加强流动党员的组织“归属感”，确保流动党员“流动不流学”。同时把党性教育融入组织生活，组织流动党员就近到板桥革命根据地纪念馆、中共宁国特支纪念馆、石壁山红军战斗遗址等地开展党性教育，聆听红色故事、瞻仰革命先烈，进一步强化党性修养，教育引导流动党员汲取红色力量、传承红色基因、赓续红色血脉。

　　拓宽服务“覆盖面”，确保作用发挥“稳”，让流动党员“实干有为”。积极落实流动党员关怀帮扶，定期到流动党员家中进行走访，对生活上有困难的及时给予组织关怀和帮助，切实将组织关心关爱传递到党员身边、党员家人身边，消除流动党员的后顾之忧，让流动党员在外安心暖心。充分发挥党员先锋模范作用，引导流动党员主动到流入地党组织亮身份、亮职责、亮实绩，积极参与基层治理、隐患排查、政策宣传等工作。充分发挥流动党员活动范围广、信息门路多等优势，扎实开展流动党员设岗定责、承诺践诺等工作，引导流动党员主动做好党组织分配的任务，鼓励流动党员结合自身特点与工作实际认领技术指导岗、就业联系岗、致富信息岗、招商信息岗等，充分发挥流动党员为家乡建设献计献策、牵线搭桥的作用，不断强化身份意识和责任意识。健全返乡创业激励机制，完善创业优惠、技能培训、人才政策等配套设施，为流动党员提供政策、技术、资金、项目等方面的支持，对有返乡创业就业意向的流动党员持续做好跟踪对接，积极回引有能力、有威望、有意愿的流动党员回乡创业，纳入村级后备干部库重点培养，不断夯实乡村振兴人才基础。