专稿：近年来，滁州市全椒县立足新形势新使命，紧盯新业态新就业群体发展态势，创新开展“暖新聚椒”行动，围绕“组织管理、阵地服务、参与治理”三个方面，推动新业态新就业群体党建工作提质增效。

　　织密“组织网”，有形有效抓覆盖。按照“条块结合、上下联动”的工作思路，形成严密责任体系。健全工作机制。印发《开展“暖新聚椒”行动，推动新业态新就业群体党建提质增效的实施方案》，明确工作要求，指导行业主管部门积极履职。适时召开部署会、推进会，动态摸排情况，及时解决问题。摸清底数实情。开展新业态新就业群体党建调研活动，联合襄河镇、邮政公司、交通局等单位开展拉网式摸底排查。同步开展党员找组织、组织找党员“双找”工作，做到“底数清”。推动“两个覆盖”。根据行业特性、企业特点、群体特征，灵活推进党组织有形有效覆盖。在市监局设立外卖行业党委，选派专职党建指导员，确保新业态新就业群体出现在哪里，党的组织和党的工作就覆盖到哪里，推动全县新业态、新就业群体深度融入基层党建大格局。

　　搭建“服务网”，组织关爱传温暖。阵地建设更重暖心。创新教育主阵地，打造非公经济党建主题馆，联合高校开展非公党建示范培训班，赋能新就业群体个体成长。创新实施“椒新”行动，整合服务资源，设立25家红色驿站，配备空调、微波炉、饮水机、医药包、桌椅、书刊等设备设施。开展“一杯凉茶、一把座椅、一张笑脸、一声问候”“四个一”服务，鼓励引导68家“椒新”商户参与。日常服务更重贴心。开展组团式关爱，成立14家新业态新就业群体群团组织，联合县相关单位举办“暖新”义诊、“爱新”体检等活动，为新就业群体提供更为优质的公共基础服务。解决问题更重真心。建立健全新就业群体“从业人员—党员—党支部—行业党委”诉求直通机制。结合“七一”“两节”慰问等，对新就业群体中生活困难党员开展慰问帮扶，直接惠及货车司机、外卖小哥等新就业群体。

　　延伸“活动网”，齐抓共治做表率。积极打造共治共建共享平台，汇聚新业态新就业群体参与社会治理的力量。开展快递从业人员职业技能培训，帮助提升学历水平和职业素养。评选表彰“最美小哥”10名，“最美司机”5名，在新就业群体中选树先进典型。建立新业态新就业群体党员发展专项计划，加强对企业管理层的政治引领和吸纳。广泛设立党员先锋岗，推动“为企优环境 为民办实事”活动落地见效。探索建立企业党组织参与企业决策机制，引导企业将党建工作写入章程，推动党组织与企业经营管理层交叉任职。畅通新业态新就业群体参与基层治理渠道，设置精神文明“宣传员”、文明城市“引导员”、社会治理“观察员”、安全出行“示范员”、餐饮行风“监督员”等5类岗位，引导新就业群体在异常情况预警、突发事件直报、社情民意传达等方面发挥作用，汇聚起治理合力。