近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗坚持把领导干部上讲台作为深化干部教育培训的重要举措，深入实施“一把手”政治能力提升计划，坚持做到三个“转变”逐步形成“干部教、教干部”的良性循环，不断提升干部教育培训的精准度和实效性，带动全旗党员干部学风作风持续好转，促进全旗领导干部和业务干部综合能力双提升。

　　精选授课内容，由“讲过程”向“重实效”转变。授课内容立足干部需求，聚焦全旗经济社会发展重点、难点、热点问题，充分发挥领导干部实践经验丰富、掌握面上情况、了解基层实际的优势，结合本职工作，围绕政策理论、业务知识、心得体会三个方面，自选内容、自拟题目、自备课件，采取辅导授课、启发引导、互动交流、案例分析、现场教学等方式，努力扩大授课覆盖面，最大限度把工作中的有效措施、成功经验和深刻体会传授给全旗党员干部，努力实现干部教育思想受“触电”、心灵受“震撼”，切实提高各级干部政策理论水平，提升推动工作的实践能力。今年以来，全旗领导干部已开展“一把手”上讲台24人次。

　　量化授课指标，由“软尺子”向“硬约束”转变。为确保上讲台活动不流于形式，按照计划表对活动开展提前通知，各镇党委书记、部门（单位）主要负责人每年至少确定1个课题，为全旗各单位部分环节干部、室办负责人授课不少于1次，每次授课时间不少于2个小时，有效改善了领导干部授课随意化、内容随意变、时间随意调等现象。同时对课件内容进行审核，确保讲课质量，推动上讲台内容有“干货”接“地气”，促进学习成果在日常工作中的运用。

　　注重成果运用，由“表面化”向“实在化”转变。建立领导干部上讲台评价机制，授课结束后，组织学员对备课质量、理论水平、课堂氛围、效果启迪等方面进行评价，评价结果及时向领导干部反馈，提升授课质量。对活动中形成的好思路、好建议、好办法，及时做好归纳整理，形成一批具有价值的工作成果在工作中应用推广，为全旗干部综合素质培养提供参考。对反响好、评估质量高的课程，纳入全旗干部教育培训课程库，引导全体领导干部通过学理论、讲业务、述经验，真正做到“讲”出互学互比氛围，“燃”起争先创优激情，切实让“上讲台”落地生根、取得实效。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部张建鑫）

　　[责任编辑：孙慧南]