在产业发展重点村搭建青年大学生创新创业实践平台，利用高校人才汇聚优势建设人才工作站，结合资源禀赋与科研条件组建产业联盟……

　　向创新要未来，人才是第一资源。近年来，南宁市兴宁区瞄准乡村振兴、经济发展新需求，通过搭建平台、合作建站、组建联盟“三点”着力，深度开展校地合作，有力促进高校人才培养、科学研究和社会服务更贴合地方发展需要。

　　搭建平台：产业发展与人才培养实现双赢

　　“通过镇党委的主动协调、积极邀请，广西农业职业技术大学组建了师生团队，到我们村创新创业实践基地开展‘田野调查’、进行毕业设计。”五塘镇王竹村党总支书记、村委会主任粟汉升说。

　　王竹村是“五塘大米”的主要生产基地，村民还发展了多种种养产业，但市场知名度不高、销路不多。广西农业职业技术大学师生团队来到后，“镇党委+村党组织+师生团队”合力破题，为该村“跑山黑猪”设计了LOGO，开创了自有品牌和产品包装；城区首个以合作社为主体开发的电子商务平台“邕村一品”正式上线，让该村的大米、苦瓜、黑猪等传统农产品“云销”区内外，家禽“云认养”、蔬菜“云种植”等产业发展新模式迈出了“云步伐”……

　　“通过实地走访村民群众，我们了解到五塘大米和跑山黑猪是王竹村的主要产业，但这两个产业还没有结合电子商务和休闲体验，没有包装设计，合作社缺乏运营，仅仅是靠口碑相传。为此，我们申请了农职大校级课题和自治区创新创业课题，服务王竹村乡村振兴。”在第五届广西大学生乡村振兴创新创业大赛上，广西农业职业技术大学王竹村团队进行现场路演，利用PPT向评委们展示选择课题研究的具体思路、现状分析、实施目标与成效等内容，在参赛的25所院校435个团队中脱颖而出，获得了一等奖。

　　合作建站：产学融合促进引才育才用才

　　技术创新投入不足、市场需求不明确以及人才供需不平衡，是兴宁区一些企业发展中遇到的“拦路虎”。兴宁区充分利用高校人才培养优势，主动对接辖区高职院校联合建设人才工作站，引导科研人员、优秀人才为城区经济发展、产业振兴提供坚实智力支撑。

　　“人才工作站在定期举办校地座谈会、专场招聘会的基础上，不断深化合作方式，比如共同举办创新创业大赛、合作开展课题研究、举办高质量发展论坛等，激励驻区青年人才学以致用、不断创新。”兴宁区委组织部副部长施隽说。

　　广西交通职业技术学院由校领导带队，发挥人才工作站科研人员、优秀人才汇聚优势，深入城区30多家企业开展“企业技术创新与人才需求”的课题研究，并针对调查发现的问题提出了实施“科技创新人才引进项目”“科技创新人才留用项目”等9条具体的解决措施，促进《兴宁区高层次基础教育人才引进若干措施》《兴宁区关于加强和改进新时代人才工作的实施方案》得到进一步优化。

　　依托“创青春·返家乡”社会实践活动，兴宁区三塘、五塘、昆仑等镇的人才服务站联合城区团委、人才服务中心等部门，开展寒暑假政务实习活动，推动243名青年学子返回家乡，在乡村振兴、产业发展、招商引资、就业创业等方面建功立业。

　　组建联盟：行业发展与学生就业双向奔赴

　　“成立物流党建联盟，有助于学校近距离了解物流行业发展趋势，及时发现企业用工需求，有力促进学校优化学科设置、完善实践教学体系，对推动毕业生就业十分有帮助。”广西交通职业技术学院经济管理学院教工第二党支部书记、财贸系主任李倩说，兴宁区是南宁市的老城区，商贸业发达、物流企业集聚，而该校所培养的专业人才，能与城区物流产业发展的需求高度契合。

　　今年以来，兴宁区两新组织党工委今年发起成立物流党建联盟，将广西交通职业技术学院在内的14家高校、企业纳入成员单位，建立定期会商、“轮值主席”制度，围绕提升人才培养模式、更好地服务物流产业发展目标，找准协同创新的结合点，实现行业发展与学生就业双向奔赴。城区发科局、农业农村局、融媒体中心等部门还与19所区内外高校开展深度合作，进一步拓展了双向奔赴的发展空间。