景东县为解决基层负担重、权责不匹配等实际问题，聚焦“减负”和“赋能”同向发力，以“壮马轻车”解“小马拉大车”之困，使得基层真正从“千条线”中解放出来，有更多的精力为群众办好事、办实事。

　　建强队伍为“小马”蓄势赋能

　　依托网格党组织体系，把网格化服务管理与基层党建工作深度融合，将全县166个村4个社区的党支部（党小组）建在网格上，发挥党组织在基层治理中总揽全局、协调各方的引领作用，做到党的领导全覆盖。同时，不断壮大基层治理队伍，为基层治理注入新鲜血液，今年招聘27名基层治理专干。大力实施村干部“双雁”培养提升行动，2018年来共有349名“领头雁”的学历得到了提升，选派驻村工作队队员337名，组织44名符合条件的村“两委”成员、村干部后备人选参加“双提升”学历提升班；深入开展农村人才“归雁”行动，回引各类优秀人才139名，发挥青年人才党支部作用，建立396人的人才储备库。

　　明责定权为“小马”松绑减负

　　减少不需要的证明事项，清理、精简各类责任状和“留痕”台账，切实让基层干部心无旁骛抓党建、抓治理、抓服务。2024年4月以来，县委社会工作部依托部门联动指导、工作调研等深入全县13个乡镇开展村级组织工作事务、机制牌子和证明事项工作问题检查，摸清村级证明事项出具底数，及时帮助村（社区）制定开具证明登记表，形成台账，确保工作推进过渡期间“减事项”但“不减服务”。县直各有关部门针对村级仍然出具的171项证明事项，逐条逐项研究讨论，进一步细化明晰了34项证明事项后续办事途径、所需资料、咨询部门以及办理单位。坚决防止各级部门以属地管理名义随意转嫁责任，最大限度减少村级组织不合理证明事项的出具，使得基层真正从“千条线”中解放出来。

　　清牌减负让“小马”“轻装上阵”

　　持续巩固扩大为基层减负赋能成果，确保减负赋能工作取得更大实效，让基层干部腾出更多时间和精力干事创业、服务群众，景东县指导13个乡镇全面清理不属于村（社区）承担的业务，不断提升村（社区）治理科学化水平，规范村级组织机制牌子数量，标准要求等，与各部门之间实现信息共享、数据共用，形成了推动基层减负的强大合力。截至目前，摸排行政村常见的机制牌子35块，拆除机制牌子2531块，对字体、尺寸、颜色等不符合规定的标牌进行及时更换，完成850块机制牌子规范挂牌，让居民群众办事一目了然，服务水平得到质的提升，使群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

　　梁宏伟（景东县委组织部）