近年来，禹城市狠抓党员干部教育培训，深入开展“四个一”行动，着力增强各级干部能力素质，全面提升培训质量和效益，为经济社会高质量发展提供人才和智力支持。

　　深化一项制度。坚持和完善领导干部专题辅导和讲党课制度，印发“领导干部讲业务”“竞学微讲堂”等活动通知，市级领导每年至少在分管领域讲1次课，每次一般不少于2个学时；各镇（街道）、市直部门主要负责人每季度至少在本单位、系统讲1次课，每次一般不少于1个学时。相关部门领导干部按照市委统一安排，积极到有关培训班次授课，通过形势报告、专题辅导等，与学员面对面交流，现场答疑释惑，帮助研究解决工作中遇到的困难和问题。2022年以来，各级领导干部围绕“工业经济高质量发展”“推进改革走深”等专题开展授课上百次，培训党员干部上万人次。

　　建强一支队伍。树立“大师资”理念，实施“名师工程”，以一流师资为目标，储备“三型队伍”，即高校名师、讲席教授组成的“学者专家型”队伍，各级优秀党政领导组成的“党政领导型”队伍，大型国企、知名公司、著名民营企业高层管理者组成的“企业经营管理型”队伍。目前，已配备高端师资230人，定期邀请来禹授课，重点开展信息化、大数据、人工智能等新兴领域专业知识学习。先后邀请20多位省内外专家学者到禹城授课，围绕禹城战略新兴产业发展和产业空间布局问诊把脉、提供发展策略。

　　建设一堂课程。建设干部教育培训“精品课程”，以素质高、水平高的专（兼）职教师为主体，在各自最熟悉的领域确定1个课题，提炼1堂课程，或党校教师多人共同组织1堂课程，通过举办“教师论坛”、组织开展“名课”评选活动等，组织专家对参赛课程进行评选，最终确定课程题目。对选报课程择优纳入党校主体班次学习，纳入干部教育培训“精品课程”的个人通报表扬。

　　坚持一次实践。针对不同的培训对象，会同市委党校认真研究确定实践教学点，安排实践教学内容，积极组织学员到党员教育基地、警示教育基地和产业示范基地进行现场式、体验式参观学习，近年来开展基地实训上万人次，切实提高学员在实践教学中发现问题、分析问题、解决问题的能力。同时，每年组织领导干部到延安干部学院或井冈山干部学院学习培训，进一步强化“四个意识”，坚定理想信念，净化政治生态。（中共禹城市委组织部）