近年来，赤峰市喀喇沁旗以文旅产业发展为核心，以培养应用型、技能型人才为目标，紧紧围绕“引、育、拴、用”四个关键环节，认真抓好人才工作任务落实，初步形成了织密“人才圈”、拓宽“发展圈”、营造“生活圈”、构建“成长圈”的“一核多圈”全域旅游人才培养新模式，为文旅产业高质量发展提供坚强人才支撑。

　　拓宽引才渠道，织密“人才圈”。出台政策“筑巢引凤”，先后出台《喀喇沁旗关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》《喀喇沁旗事业单位面向高校毕业生引进人才实施方案》等支持人才引进的政策措施，适当整合各地区、各单位事业编制，全面盘活编制资源，紧盯文化旅游短板引才，加大重点紧缺人才引进聘用力度。

　　优化服务“双招双引”，转变工作作风，尽心尽力为企业解难题办实事，先后出台《喀喇沁旗文化旅游体育产业融合发展扶持奖励办法（试行）》《喀喇沁旗工业园区招商引资优惠政策》等一揽子政策。2024年上半年，全旗共实施7个文化旅游重点项目，总投资18.5亿元，实现以项目建设为支撑，推动文旅产业提档升级。

　　搭建平台“内外联动”，加强人才资源信息统筹管理，建立高校流动人才引进服务工作站。积极对接喀喇沁亲王府博物馆、美林谷滑雪场等景区，依靠“事业编企业用”“中小企业和非公有制企业人才储备高校毕业生服务基层项目”等利好政策，通过赴清华、北大等“双一流”高校开展人才招聘等方式，为域内文旅企业提供储备岗位90余个。

　　优化留才环境，营造“生活圈”。形成纾困解难的贴心服务，积极改善人才引进后续服务，确保引进人才子女就学、家属就业等各项优惠政策落实到位。旗委人才工作领导小组定期组织开展人才座谈会，及时掌握各类人才现状、想法和困难，为人才解难题。营造更加宜居的城市环境，常态化开展市容市貌整治，实施老旧小区改造、街巷硬化、环卫提升等便民服务设施提档升级，切实提升落地人才“幸福感”。

　　打造用才空间，构建“成长圈”。根据全旗文旅人才成长实际需要，多措并举、全面发力，使文旅人才真正成为业内的行家里手。组织医药、文化、旅游、森林、农牧等40余家组织和企业成立喀喇沁旗农文旅康产业发展联盟，在资源配置、品牌创建、市场开发、政策互惠、营销引流等方面持续发力，促进各领域产业资源整合与共享，为文旅人才多样发展提供载体。加快文旅研学产业发展融合，依托亚太森林组织多功能基地、马鞍山教育文化旅游教育研学基地等6个研学示范基地，将文旅产业打造成服务业的龙头产业，进一步丰富人才工作的内容，全面提高旅游从业人员素质。用好实训实践评价体系，实施旅游本土人才培养计划，按照“学中练、练中评、评中悟、悟中长”的人才培养方针，开展“传帮带”活动，建立一支数量充足、门类齐全、素质优良、结构优化、竞争力强的本土文化旅游人才队伍，为全旗全域旅游发展营造创业环境。（记者 王丽超）

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