2023年以来，为提升“两新”组织党建工作水平，着力解决“两新”组织党员人数少、流动性大等问题，德州市临邑县德平镇从严格把好党员发展“政治关”“教育关”和“程序关”出发，坚持高标准高质量抓好发展党员工作，进一步壮大“两新”组织党员队伍。

　　严把“政治关”，优化党员队伍结构。严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，始终把政治标准放在首位，重点考察企业职工的入党动机和政治表现。注重把高学历、高职称、高级管理人才和生产一线懂技术、懂管理、懂经营的优秀员工作为重点培养对象。党支部书记常态化开展谈心谈话，全面掌握入党积极分子和发展对象的思想动态和现实表现，真正把听党话、跟党走、热心服务的优秀员工吸纳到党员队伍中来，着力优化党员队伍结构。

　　严把“教育关”，提升党员队伍素质。通过组织“三会一课”、主题党日、志愿服务活动，对入党积极分子和发展对象进行思想教育，引导其加强对党的认识，树立正确的入党动机。依托镇党校，经常性为入党积极分子“补钙充电”，加强日常教育。2023年以来，结合党的二十大精神专题培训，开展入党积极分子、发展对象培训5期。充分利用线上资源，鼓励入党积极分子、发展对象依托学习强国、“灯塔-党建在线”网络平台开展自学。

　　严把“程序关”，持续规范入党程序。为“两新”组织党组织配发《发展党员工作流程图》和《发展党员工作手册》，从申请入党到预备党员的教育、考察和转正，全程记录发展党员5个阶段25个程序，确保发展党员各个环节一项不落、规范进行。党建办工作人员认真对照每个环节的材料是否齐全、内容填写是否真实准确、各项手续是否完备，杜绝“带病入党”。2023年，已培养入党积极分子20名。（中共临邑县委组织部）