在“青年强，则国强”的时代背景下，华容县委编办积极培养“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的新时代青年干部，将提升青年干部素质能力作为核心任务，通过构建“三课体系”——理论知识课、廉洁实践课与以案释纪警示课，全力锻造一支“有信念、有担当、有能力”的机构编制干部队伍，推动机构编制工作迈向高质量发展新阶段。

　　深耕理论知识课，筑牢思想根基。通过多维度、多层次的学习机制，为青年干部搭建起坚实的思想平台。构建学习框架。始终第一时间安排党的理论学习和重大决策部署，将《中国共产党机构编制工作条例》和机构编制政策法规列为全体党员干部必学内容，并结合实际制定具体落实措施，切实将机构编制重要论述的丰富内涵再转化为推动工作的实践要求。拓宽学习广度。定期组织业务知识培训，深入学习机构编制相关法律法规和改革方案，提升青年干部的专业素养和法纪意识。创新学习方式。通过参观教育基地、微党课竞赛等形式，让理论学习更加生动、深入，激发青年干部的学习热情和爱国情怀。

　　强化廉洁实践课，锤炼过硬作风。实践是检验真理的唯一标准，也是锤炼青年干部作风的重要途径。华容县委编办注重在实践中锻炼和培养青年干部，通过“帮带引路”“实践锻炼”和“跟踪管理”三个环节，构建了一套完整的廉洁实践体系。实施导师制度。由经验丰富的办室负责人担任业务导师，引导青年干部参与重点工作，助力其快速成长。选派青年驻村。为进一步提升年轻干部的综合素质和业务能力，华容县委编办积极搭建基层支部交流平台。通过党课共学、资源共享、活动共办等多种形式，加强与驻村党支部之间的联系与合作，促进组织间的互动与交流。在交流互鉴中，年轻干部不断拓宽视野、提升境界，成为乡村振兴的青年先锋和骨干力量。加强跟踪管理。通过常态化谈心谈话，及时了解青年干部的思想动态和工作情况，为他们提供必要的支持和帮助。

　　深化以案释纪警示课，筑牢廉洁防线。廉洁自律是青年干部成长的必修课。华容县委编办坚持“严”字当头，通过“育”与“严”并重的方式，深化以案释纪警示教育。一方面，创新开展“五个一”活动，培养青年干部的写作、演讲和宣传能力，提升他们的综合素质。另一方面，制定和完善一系列党风廉政建设和内部管理制度，用制度管人管事，确保青年干部始终在监督和管理之中。同时，通过剖析典型案例、开展警示教育等方式，引导青年干部树立正确的价值观和权力观，筑牢廉洁自律的思想防线。